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Manuel García Palomo

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La Calidad llega a las personas en el ámbito laboral


Evaluar a las personas en el ámbito laboral no es un hecho nuevo. La historia nos demuestra que valorarlas cuenta con una sólida tradición. Podemos ver este hecho en distintas situaciones, desde candidatos inmersos en un proceso de selección, decisiones sobre la promoción a otro puesto, la evaluación para un proceso de coaching o integrar plantillas tras una fusión. Éstas son algunas de las ocasiones en las que se lleva a cabo una evaluación de la persona en un contexto laboral. Pero, ¿cuál es la garantía que se le ofrece en estos procesos a la persona que es evaluada? Hasta el...
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5 características del líder eficaz

En el anterior post hablábamos sobre qué se entiende exactamente por el ejercicio del Liderazgo . Hoy me gustaría centrarme nuevamente en el tema poniendo énfasis en la figura del líder. Éste, como ya venimos diciendo, ha de ser capaz de a daptar su estilo a las necesidades del equipo. Ello le permitirá afrontar el proceso de cambio (al que estamos todos sometidos) con mayor seguridad. Pero, además de pensar en sus colaboradores, el líder ha de reunir una serie de características, entre las que destaco las siguientes: 1) Visión a largo plazo El líder no debe centrarse en cumplir solamente...
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El verdadero Liderazgo


No todas las personas que ejercen el papel de líder lo son, realmente. Esta idea, sobre la que reflexiono habitualmente, me ha llevado a pensar en la gran confusión que hay sobre el concepto de Liderazgo (con mayúsculas). Y es que, en este campo, no hay medias tintas. No se puede ser un líder a medias, un líder con minúsculas.    Si entramos en el debate, vemos que hay conceptos que, efectivamente, influyen en el ejercicio del Liderazgo pero que no son propiamente sinónimos del término. El poder, la autoridad, la dirección... son palabras que relacionamos con el líder, pero no...
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10 aplicaciones del Coaching Ejecutivo

En anteriores posts nos hemos referido a las personas como el elemento más importante dentro de una empresa. Desarrollar sus habilidades es sinónimo de éxito para toda la organización. El Coaching Ejecutivo, ya sea individual o de equipos, da la posibilidad de  descubrir y liberar  el potencial de Responsables y Mandos para ayudarles a alcanzar con éxito sus objetivos; metas que van en sintonía con los de la empresa. Aunque existen muchas más, me gustaría citar al menos 10 aplicaciones del proceso de Coaching Ejecutivo:  Desarrollo del liderazgo Gestión del cambio Toma de decisiones Gestión del estrés Gestión de conflictos Comunicación...
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II Congreso Internacional AECOP




Los días 8 y 9 de mayo pudimos disfrutar de uno de los eventos más interesantes dentro del mundo del Coaching. El II Congreso Internacional de AECOP-EMCC España reunió a los mejores profesionales del sector en unas jornadas que abordaron el cada vez más importante papel del Coaching en las empresas.  David Clutterbuck "Team Coaching" De entre los muchos talleres, conferencias y debates de los que pudimos disfrutar, destaco un término muy repetido en cada uno de estos foros: Motivación . Es, sin duda, un elemento capital que hace funcionar a las personas y, por tanto, a las empresas. En palabras...
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Manuel García Palomo
20 Febrero 2015
Coaching
Hace pocas semanas pude ver una película muy interesante, Whiplash, que narra la historia de un joven estudiante de música que quiere convertirse en el mejor batería de jazz del mundo. Para lograr est...

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