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Manuel García Palomo

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Cómo generar un ambiente de trabajo adecuado

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A lo largo de nuestra vida pasaremos miles de horas trabajando. Realizar nuestras tareas en un entorno saludable es una necesidad para cualquier persona, independientemente del puesto que ocupe en la organización. Es labor de los directivos crear un ambiente laboral adecuado para que cualquier colaborador pueda realizar sus funciones de la mejor forma posible. Pero ¿cómo conseguirlo? Es aquí donde entra en juego el concepto de Inteligencia Emocional, al que Daniel Goleman hace referencia en varios de sus estudios. La premisa es sencilla: solo una persona capaz de controlar sus emociones puede aspirar a puestos directivos. Estamos hablando de responsabilidad,...
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La asertividad en las organizaciones


  La asertividad, en líneas generales, tiene que ver con expresar de forma clara y precisa aquello que se pretende alcanzar. El término no se refiere únicamente a la comunicación, sino que es un rasgo del comportamiento. Aplicado a las organizaciones, el concepto influye en aspectos tan importantes como la creación de un ambiente de trabajo saludable, la productividad o el desempeño profesional. Es el líder el que debe velar por el cumplimiento de la asertividad laboral. Los trabajadores deben expresar sus ideas de forma natural, con confianza y desde el respeto. Un equipo no asertivo, difícilmente podrá lograr las metas...
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El lado humano del líder


Muchas veces tendemos a pensar que los líderes no cometen fallos, que el nerviosismo no les afecta, que tienen respuestas para todo... nos olvidamos de que, bajo una aparente (y necesaria) fachada de seguridad, los líderes son humanos. ¿Qué significa este hecho en la relación con los miembros de un equipo de trabajo? El liderazgo es algo más que saber gestionar situaciones complicadas. El líder, por encima de todo, debe inspirar confianza . Es la única forma de crear una relación de cercanía con el equipo. No debe haber barreras entre compañeros. No se debe percibir que las personas se encuentran...
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Cómo cumplir los propósitos de Año Nuevo


Año Nuevo, Vida Nueva. Al menos eso es lo que dice el refrán. El 31 de diciembre es un buen momento para la reflexión y el análisis. ¿En qué he empleado los 365 días de este año? ¿Estoy satisfecho con el resultado? En muchos casos, detectamos oportunidades de progreso. Siempre podemos 'cambiar a mejor'. Nacen sueños, se crean expectativas y se buscan motivos para ponerse en acción.  El problema viene cuando estos 'deseos' se quedan solo en eso, no se llevan a cabo. A menudo nos dejamos llevar por el espíritu festivo de las Navidades y a los pocas semanas el...
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Networking: creando vínculos con las personas


Hace ya tiempo que el networking dejó de ser una tendencia. Hoy en día, es casi una obligación para todas aquellas personas que quieran crear una red de contactos profesional . Con ella podremos alcanzar más fácilmente cualquier objetivo que nos marquemos, desde conseguir trabajo a generar nuevas oportunidades para nuestro negocio. Si somos emprendedores, esto nos interesa... y mucho.  Lo primero que tenemos que saber es que el  networking debe ser entendido como una metodología de trabajo . La gestión de contactos marca la diferencia a nivel personal y profesional, y es una habilidad esencial que se debe aprender y desarrollar...
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Manuel García Palomo
10 Marzo 2014
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Hace unos pocos días hablaba en el blog de AIRA Consultores sobre la necesidad de adaptarse al cambio. Y es que, realmente, no nos queda otra. Vivimos en una sociedad llena de incertidumbre, sobre tod...
Manuel García Palomo
15 Julio 2017
Coaching
Hace ya algún tiempo hablé en este mismo blog sobre la oportunidad que suponían las nuevas tecnologías para el desarrollo del coaching, y como prueba de ello puse de ejemplo los smartphones. Estos dis...

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