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Manuel García Palomo

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Claves para comunicar un despido


“Estás despedido”. Estas, probablemente, son las palabras más temidas en el mundo laboral, tanto para quien las pronuncia como para quien las recibe. En este post nos centraremos en el primer caso.   En estas situaciones la comunicación es crucial . Es algo muy delicado, por lo que hay que proceder con mucho tacto ya que no sabemos cómo se lo va a tomar el empleado; lo importante es procurar terminar de la forma más cordial posible.     Hay que reflejar claramente cuál es el problema.   Cuando llegue la hora de reunirse con el empleado, es imprescindible detallar...
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Cómo dejar procrastinar y cumplir nuestros objetivos


  Cada día es diferente. Por muchos esfuerzos que invirtamos en planear nuestra vida al detalle, nuestros objetivos pueden verse truncados por cualquier eventualidad. En ocasiones, no podemos evitar postergar ciertas tareas, el problema es cuando se convierte en un hábito; en otras palabras, caemos en la procrastinación.   La RAE define procrastinar como “diferir” o “aplazar”. Dejamos tareas importantes para otra ocasión y las sustituimos por otras secundarias. Entre las causas más comunes, se encuentran las siguientes: - Mala administración del tiempo: una de las razones principales. En este caso no se hace para eludir la tarea, sino por...
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Cómo saber si estás siendo un buen líder

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A priori, se podría decir que para responder a esa pregunta basta con observar el lugar de trabajo: la productividad, las relaciones con los empleados, el ambiente de la oficina, etc. Pero no siempre resulta tan sencillo. Llegar a ser un líder no es fácil y, aunque se consiga, es necesario prestar atención a ciertos detalles para saber si nuestro liderazgo está bien encaminado. Así pues, ¿qué preguntas cabe hacerse para determinar si lo estamos haciendo bien? 1-       ¿Doy indicaciones claras?: la ambigüedad y la incertidumbre pueden generar ansiedad. Si tus empleados te preguntan constantemente acerca de tus instrucciones,...
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El coaching y los propósitos de año nuevo


      Como sabemos, este año está muy próximo a finalizar. Es un tiempo dedicado a estar con la familia, a descansar y a reflexionar. Este último punto es lo que voy a abordar en esta entrada. Es importante pensar en lo que hemos hecho este año y cómo lo hemos hecho o, dicho de otra manera, hacer balance. Aprender de las cosas que se han hecho y mejorar. Tras esto, podemos comenzar a pensar en los propósitos de año nuevo, ¿por qué son importantes?     Hacer propósitos de año nuevo supone marcar unos objetivos. Pero, ¿cómo podemos...
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Mejorar el rendimiento a través de la inteligencia emocional


A menudo la palabra “inteligencia” se asocia con la capacidad de comprender y/o resolver problemas. Sin embargo, definir esta palabra no resulta sencillo. Cuando hablamos de inteligencia es frecuente que pensemos en el éxito académico, pero está claro que no es un concepto singular en lo que a significado se refiere. Así lo afirman psicólogos como Howard Gardner, quien sostiene que existen hasta ocho tipos de inteligencia. Entre esa clasificación se encuentra la inteligencia emocional. Este tipo de inteligencia, además de otras, es especialmente importante en el ámbito laboral. Salvo excepciones, en todos los trabajos debemos interactuar con otras personas...
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El surgimiento de los móviles inteligentes ha supuesto una auténtica revolución. Estos aparatos nos permiten  tener la capacidad de acceder a todo tipo de información desde cualquier lugar y en c...
Manuel García Palomo
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Últimamente se está poniendo muy de moda el término 'Coach'. Se emplea en casi cualquier contexto. Pero hay que tener cuidado. No todo el que dice ser Coach sabe llevar a cabo un proceso de Coaching. ...

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