Blog

Vivimos tiempos de cambios


Que nadie se asuste, no voy a hablar de política, al menos de la política en mayúsculas.
Basta solo con mirar a nuestro alrededor para comprobar que las cosas han cambiado. En este siglo XXI en el que vivimos no todos parecen saberlo y muchos se aferran a viejos modelos que antaño dieron excelentes resultados. 


Pero aceptémoslo, como magistralmente expone Daniel H. Pink en su libro Una nueva mente, si el siglo XVIII fue el siglo de la revolución agrícola, el XIX de la Industrial y el XX de las TIC, el XXI será la era de la Revolución Conceptual. Las empresas requerirán (ya lo hacen) trabajadores en los que estén presentes capacidades hasta ahora menos valoradas, como la creatividad, la empatía o la visión global de negocio y mercados.

Se impone el desarrollo de las personas como estrategia para poder competir en los mercados. Sin equipos humanos implicados y comprometidos con el objetivo empresarial, difícilmente las empresas podrán sobrevivir. Lograr la implicación significa, como expone Silvia Damiano en su obra Implícame, “poner tu cabeza y tu corazón en lo que haces y amarlo”. La tarea se nos antoja no precisamente sencilla de lograr. Es aquí donde la psicología y el coaching, como conjunto de técnicas, tienen mucho que aportar.

Ciertamente, vivimos tiempos de cambios. Para conocer un poco mejor la nueva realidad en la que nos movemos, recomiendo una lectura detenida de ambos libros. Obras que nos demuestran que, a pesar de un incierto presente, hay oportunidades para quien está preparado. 
Cambio, Creatividad y Coaching
Historias de liderazgo y superación: Ernest Shackl...

Artículos relacionados

 

Comentarios

No hay comentarios por el momento. Se el primero en enviar un comentario.
¿Ya està registrado? Ingresa Aquí
Invitado
Martes, 25 Junio 2019
Espera un minuto, mientras que estamos haciendo el calendario

Quizá te interese...

Manuel García Palomo
16 Julio 2018
Coaching
A lo largo de la historia los seres humanos hemos ido creando distintos modelos organizativos que regulaban las relaciones facilitándonos avanzar como sociedad. Al frente de ellas y desde la antigüeda...
Manuel García Palomo
15 Febrero 2017
Coaching
 La asertividad, en líneas generales, tiene que ver con expresar de forma clara y precisa aquello que se pretende alcanzar. El término no se refiere únicamente a la comunicación, sino que es un r...
Manuel García Palomo
15 Febrero 2018
Coaching
 Cada día es diferente. Por muchos esfuerzos que invirtamos en planear nuestra vida al detalle, nuestros objetivos pueden verse truncados por cualquier eventualidad. En ocasiones, no podemos evitar po...

¡Suscríbete!

Etiquetas

Estrategia James L. Brooks Síndrome de Burnout Agresividad RRHH Estrés laboral Gary Hamel FLOW Coaching de Equipos Implícame Inteligencia Colectiva adaptabilidad vacaciones Política Futuro Ken Robinson AECOP Asertividad Empatía BOE Psicología de las Organizaciones Psicología Positiva Información Andalucía Año Nuevo Una nueva mente valores AECOP Andalucía El discurso del rey Dan Millman Liderazgo Talento Will Empresa Superación Jack Aubrey Las once claves de la motivación el triunfo y el liderazgo vistas por los mejores entrenadores del mundo Programación Neurolingüística Inteligencia Emocional Incertidumbre Way of the Peaceful Warrior Ridley Scott Formación Curso Coaching Sevilla Acreditación Motivulario COP-AO Mihlayi Csikzentmihalyi Coachin Javier Pérez Caro Lo que ahora importa Tiempo Sueño Gestión del Cambio John Carlin Organizaciones Programa Superior de Coaching AENOR Mejora Éxito G. K. Chesterton Revolución Conceptual Psicología Endurance Optimismo Actitud Estrés Coachee Escicha activa Flujo Ventas Management Móviles inteligentes La Antártida Calidad Humanidad El factor humano Motivación Tecnología Definición II Congreso Internacional AECOP Visión Positiva Meta Russell Crowe Comercial Crisis coaching Pesimismo El club de los poetas muertos síndrome postvacacional Miedo Programa Superior de Coaching Ejecutivo Fútbol Felicidad Whiplash Directivos María Graciani Líder Cine Inteligencia Habilidades Psicología del Trabajo Silvia Damiano Imaginación Equipo Manuel Pimentel Escucha activa Coaching Comercial Resiliencia Mejora personal Comprensión Liderazgo Situacional Cambio Manuel Seijo Organización Pasión caminante AIRA Habilidades Directivas Coach Eduardo Punset Reality Estilos de liderazgo Master and Commander Recursos Humanos Daniel H. Pink II Encuentro Andaluz de Coaching Ejecutivo Jack Nicholson Coaching Ejecutivo Manuel García Palomo Visión Objetivo Networking 31 de diciembre Democracia Aprendizaje Hablar en público Salud Greg Kinnear GROW Inspiración iniciativa Andalucía Económica El decálogo del caminante Howard Gardner Autónomos El elemento Paro EMCE12 Gestión Creatividad Productividad empresas Nelson Mandela Options David Goleman Coaching for performance Nochevieja Smartphone Liderazgo Transformacional Deporte Destino Resultados Emprendedores Zona de confort El guerrero pacífico Martin Seligman Guardiola Rendimiento PNL capacitación 12 hombres sin piedad Helen Hunt Equipos de Venta SMART Selección Española Empleo III Jornada de Psicología Coaching y Organizaciones

MGP

Este es un sitio web personal sobre crecimiento personal y liderazgo para equipos, directivos y comerciales de Manuel García Palomo, psicológo y coach profesional colegiado.

¡Escríbeme si deseas conocer más!

¡Suscríbete al blog!

© COPYRIGHT 2017 Manuel García Palomo - Todos los derechos reservados

POLÍTICA DE COOKIES: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Ver política de cookies

Infórmate sin compromiso
Please type your full name.
Invalid email address.
Please type your full name.
Entrada no válida