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Manuel García Palomo

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Equipos de trabajo: cuando las personas marcan la diferencia (y II)


Dentro de la Psicología orientada a la empresa es preciso centrarse en los Recursos Humanos como principal ámbito de actuación, puesto que las organizaciones son cada vez más conscientes de que sin las personas no hay resultados.  Todas las empresas andaluzas se mueven en un entorno dinámico, en el que reina la incertidumbre, y donde para adaptarse a este nuevo escenario han tenido que hacer esfuerzos para adecuar su política en la dirección de personas y equipos . Estamos asistiendo como protagonistas a la implantación nuevos sistemas, caracterizados por estructuras más planas y ágiles , y en los que la confianza...
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Equipos de trabajo: cuando las personas marcan la diferencia (I)


La empresa es una organización que de forma planificada materializa una idea que permite dar satisfacción a las demandas de los clientes. Son sistemas abiertos integrados por un conjunto de personas que están en relación continua con su entorno y que, compartiendo las ideas de Peter Drucker , tienen que captar los recursos idóneos para hacer viable el proyecto empresarial . Para lograrlo, la empresa necesita de las personas que la integran , pues son éstas las que con su saber hacer consiguen los resultados. Esto exige que, de forma coordinada, las personas manifiesten un conjunto de comportamientos comunes además de...
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Equipos de trabajo: cuando las personas marcan la diferencia (I)


La empresa es una organización que de forma planificada materializa una idea que permite dar satisfacción a las demandas de los clientes. Son sistemas abiertos integrados por un conjunto de personas que están en relación continua con su entorno y que, compartiendo las ideas de Peter Drucker , tienen que captar los recursos idóneos para hacer viable el proyecto empresarial . Para lograrlo, la empresa necesita de las personas que la integran , pues son éstas las que con su saber hacer consiguen los resultados. Esto exige que, de forma coordinada, las personas manifiesten un conjunto de comportamientos comunes además de...
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El camino hacia la Felicidad


El pasado martes el ex ministro Manuel Pimentel presentó en Sevilla su libro El decálogo del caminante , una interesante reflexión sobre el mundo que nos ha tocado vivir.  Pimentel, un observador de la realidad, identifica a tres tipos de personas:  los zombis, los turistas y los caminantes.  Los primeros se distinguen por no saber a dónde van. Están siendo manipulados, se les ha extirpado toda capacidad crítica. Con los turistas pasa algo parecido; no disfrutan. No viajan, sino que hacen turismo, que es algo bien diferente. Si debemos aspirar a algo es a ser caminante, en el que reside la verdadera...
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Las escuelas matan la creatividad

¿A qué se refiere el educador Ken Robinson con la cita que da título a este post? Lamentablemente, lo que hoy se enseña en las escuelas está obsoleto. El mundo evoluciona a una velocidad tan vertiginosa que los contenidos se desfasan irremediablemente. Esa es la realidad que nos ha tocado vivir, un entorno cruel y salvaje donde las herramientas tradicionales no sirven para asegurar nuestra supervivencia.  Para todos aquellos que aún no la conozcan, recomiendo la lectura de la obra El elemento: cómo encontrar tu pasión puede cambiarlo todo . Un libro que aborda la necesidad de encontrar aquello que nos...
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El liderazgo no puede ejercerse en solitario. El comportarse como un “líder” también sirve para dar satisfacción a la necesidad de relacionarse con otras personas, una necesidad de carácter social en ...
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Puede parecer que cuando preguntamos a un líder quién es la persona más valiosa de su equipo, hacemos una pregunta intrascendente, puesto que la contestación más lógica es que nos diga que sin duda es...

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