Blog

Manuel García Palomo

¡Exprime tu talento al máximo!

Networking: creando vínculos con las personas


Hace ya tiempo que el networking dejó de ser una tendencia. Hoy en día, es casi una obligación para todas aquellas personas que quieran crear una red de contactos profesional . Con ella podremos alcanzar más fácilmente cualquier objetivo que nos marquemos, desde conseguir trabajo a generar nuevas oportunidades para nuestro negocio. Si somos emprendedores, esto nos interesa... y mucho.  Lo primero que tenemos que saber es que el  networking debe ser entendido como una metodología de trabajo . La gestión de contactos marca la diferencia a nivel personal y profesional, y es una habilidad esencial que se debe aprender y desarrollar...
Continuar leyendo
  2741 Hits
  0 Comentarios
2741 Hits
0 Comentarios

¿Es lo mismo liderar que gestionar?


Transformarse en “líder” es un extraordinario desafío, un gran reto que ofrece a los profesionales la oportunidad de colaborar con otras personas y satisfacer objetivos que van más allá de sus propósitos personales.  En ese camino nos topamos con dos términos que a primera vista pueden parecer sinónimos: ' gestionar' y 'liderar' . Lo cierto es que no son la misma actividad, ya que requieren de la puesta en marcha de habilidades y destrezas diferentes, pero eso sí, complementarias unas de las otras. Gestionar hace referencia a ese conjunto de acciones propias de la actividad empresarial que se realizan para afrontar...
Continuar leyendo
  2799 Hits
  0 Comentarios
2799 Hits
0 Comentarios

#RRHH: Cómo prevenir el Síndrome del Burnout

Una presencia prolongada de estrés en el organismo puede desembocar en lo que se conoce como Síndrome de Burnout . Las consecuencias de este mal van más allá de un deterioro de la salud física y mental de las personas. "Estar quemado" afecta severamente a nuestro rol profesional, impidiéndonos desarrollar con eficacia nuestro trabajo . Pero no solo eso: el compromiso y motivación del resto del equipo puede verse influido. Si tu colaborador está "quemado", también puede "quemar" a los demás. Por ello, prevenir el Síndrome del Burnout es una necesidad en cualquier organización. Es tarea del líder prestar especial atención...
Continuar leyendo
  1319 Hits
  0 Comentarios
1319 Hits
0 Comentarios

Equipos de trabajo: cuando las personas marcan la diferencia (y II)


Dentro de la Psicología orientada a la empresa es preciso centrarse en los Recursos Humanos como principal ámbito de actuación, puesto que las organizaciones son cada vez más conscientes de que sin las personas no hay resultados.  Todas las empresas andaluzas se mueven en un entorno dinámico, en el que reina la incertidumbre, y donde para adaptarse a este nuevo escenario han tenido que hacer esfuerzos para adecuar su política en la dirección de personas y equipos . Estamos asistiendo como protagonistas a la implantación nuevos sistemas, caracterizados por estructuras más planas y ágiles , y en los que la confianza...
Continuar leyendo
  1269 Hits
  0 Comentarios
1269 Hits
0 Comentarios

Equipos de trabajo: cuando las personas marcan la diferencia (I)


La empresa es una organización que de forma planificada materializa una idea que permite dar satisfacción a las demandas de los clientes. Son sistemas abiertos integrados por un conjunto de personas que están en relación continua con su entorno y que, compartiendo las ideas de Peter Drucker , tienen que captar los recursos idóneos para hacer viable el proyecto empresarial . Para lograrlo, la empresa necesita de las personas que la integran , pues son éstas las que con su saber hacer consiguen los resultados. Esto exige que, de forma coordinada, las personas manifiesten un conjunto de comportamientos comunes además de...
Continuar leyendo
  761 Hits
  0 Comentarios
761 Hits
0 Comentarios
Espera un minuto, mientras que estamos haciendo el calendario

Quizá te interese...

Manuel García Palomo
31 Julio 2018
Coaching
Nuevas generaciones aportan nuevas ideas a las organizaciones. Contar con las personas con las competencias hoy necesarias, dispuestas a crecer y evolucionar hacia lo que se requerirá mañana parece un...
Manuel García Palomo
27 Junio 2014
Coaching
Últimamente se está poniendo muy de moda el término 'Coach'. Se emplea en casi cualquier contexto. Pero hay que tener cuidado. No todo el que dice ser Coach sabe llevar a cabo un proceso de Coaching. ...
Manuel García Palomo
31 Julio 2012
Coaching
Se acerca el mes de agosto y, con él, las ansiadas vacaciones para muchos. Esta época de descanso puede ser un momento idóneo para repasar alguna lectura interesante con la que llenar los ratos de oci...

¡Suscríbete!

Etiquetas

Crisis AECOP Meta David Goleman Daniel H. Pink Una nueva mente FLOW Whiplash Escicha activa Autónomos Andalucía Las once claves de la motivación el triunfo y el liderazgo vistas por los mejores entrenadores del mundo G. K. Chesterton Talento John Carlin Líder Coaching for performance Habilidades Howard Gardner Liderazgo Situacional Ridley Scott Nelson Mandela Revolución Conceptual Eduardo Punset II Encuentro Andaluz de Coaching Ejecutivo Definición Pasión Calidad Inteligencia Colectiva Way of the Peaceful Warrior EMCE12 BOE 12 hombres sin piedad capacitación adaptabilidad Fútbol Gestión Coaching Comercial Asertividad María Graciani Psicología de las Organizaciones SMART vacaciones Política Master and Commander Javier Pérez Caro AENOR 31 de diciembre Cambio Implícame AIRA Rendimiento Escucha activa Liderazgo Liderazgo Transformacional Imaginación Ken Robinson Options Motivulario Programación Neurolingüística Visión Ventas Endurance valores Coaching de Equipos GROW Productividad empresas Equipos de Venta Programa Superior de Coaching Visión Positiva RRHH Móviles inteligentes Guardiola El elemento Manuel Pimentel Manuel Seijo Flujo PNL Equipo Gestión del Cambio Sueño Comprensión Tiempo Objetivo Hablar en público Organizaciones Empresa Silvia Damiano Will Coaching Ejecutivo Organización AECOP Andalucía Nochevieja Andalucía Económica Estrés caminante Martin Seligman Reality Dan Millman Comercial Democracia Mejora personal Superación Mejora Estrés laboral Síndrome de Burnout Coachin El decálogo del caminante Paro El discurso del rey Humanidad Recursos Humanos La Antártida Motivación Habilidades Directivas Psicología del Trabajo II Congreso Internacional AECOP Programa Superior de Coaching Ejecutivo Russell Crowe Destino Deporte Actitud James L. Brooks Futuro Jack Aubrey Estilos de liderazgo Lo que ahora importa Optimismo Miedo Pesimismo Creatividad Estrategia Inteligencia Emocional Año Nuevo Emprendedores Acreditación Smartphone Manuel García Palomo Coachee Mihlayi Csikzentmihalyi Salud Información Tecnología iniciativa síndrome postvacacional Cine Empleo Gary Hamel Networking Selección Española COP-AO Psicología Positiva Inspiración Directivos coaching Zona de confort Inteligencia El guerrero pacífico Resiliencia Helen Hunt III Jornada de Psicología Coaching y Organizaciones Coach Éxito Resultados El club de los poetas muertos Curso Coaching Sevilla Aprendizaje Psicología Greg Kinnear Jack Nicholson Felicidad El factor humano Formación Incertidumbre Empatía Management Agresividad

MGP

Este es un sitio web personal sobre crecimiento personal y liderazgo para equipos, directivos y comerciales de Manuel García Palomo, psicológo y coach profesional colegiado.

¡Escríbeme si deseas conocer más!

¡Suscríbete al blog!

© COPYRIGHT 2017 Manuel García Palomo - Todos los derechos reservados

POLÍTICA DE COOKIES: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Ver política de cookies

Infórmate sin compromiso
Please type your full name.
Invalid email address.
Please type your full name.
Entrada no válida