Blog

Manuel García Palomo

¡Exprime tu talento al máximo!

Equipos de trabajo: cuando las personas marcan la diferencia (y II)


Dentro de la Psicología orientada a la empresa es preciso centrarse en los Recursos Humanos como principal ámbito de actuación, puesto que las organizaciones son cada vez más conscientes de que sin las personas no hay resultados.  Todas las empresas andaluzas se mueven en un entorno dinámico, en el que reina la incertidumbre, y donde para adaptarse a este nuevo escenario han tenido que hacer esfuerzos para adecuar su política en la dirección de personas y equipos . Estamos asistiendo como protagonistas a la implantación nuevos sistemas, caracterizados por estructuras más planas y ágiles , y en los que la confianza...
Continuar leyendo
  1465 Hits
  0 Comentarios
1465 Hits
0 Comentarios

Equipos de trabajo: cuando las personas marcan la diferencia (I)


La empresa es una organización que de forma planificada materializa una idea que permite dar satisfacción a las demandas de los clientes. Son sistemas abiertos integrados por un conjunto de personas que están en relación continua con su entorno y que, compartiendo las ideas de Peter Drucker , tienen que captar los recursos idóneos para hacer viable el proyecto empresarial . Para lograrlo, la empresa necesita de las personas que la integran , pues son éstas las que con su saber hacer consiguen los resultados. Esto exige que, de forma coordinada, las personas manifiesten un conjunto de comportamientos comunes además de...
Continuar leyendo
  906 Hits
  0 Comentarios
906 Hits
0 Comentarios

Equipos de trabajo: cuando las personas marcan la diferencia (I)


La empresa es una organización que de forma planificada materializa una idea que permite dar satisfacción a las demandas de los clientes. Son sistemas abiertos integrados por un conjunto de personas que están en relación continua con su entorno y que, compartiendo las ideas de Peter Drucker , tienen que captar los recursos idóneos para hacer viable el proyecto empresarial . Para lograrlo, la empresa necesita de las personas que la integran , pues son éstas las que con su saber hacer consiguen los resultados. Esto exige que, de forma coordinada, las personas manifiesten un conjunto de comportamientos comunes además de...
Continuar leyendo
  1198 Hits
  0 Comentarios
1198 Hits
0 Comentarios
Espera un minuto, mientras que estamos haciendo el calendario

Quizá te interese...

Manuel García Palomo
25 Marzo 2014
Coaching
Vivimos tiempos 'estresantes', en todos los sentidos. La crisis ha hecho que padezcamos una tensión constante. Trabajar en un contexto tan desfavorable pasa factura. España es uno de los países más af...
Manuel García Palomo
14 Noviembre 2013
Coaching
La empresa es una organización que de forma planificada materializa una idea que permite dar satisfacción a las demandas de los clientes. Son sistemas abiertos integrados por un conjunto de personas q...
Manuel García Palomo
21 Febrero 2014
Coaching
En anteriores posts he tratado la importancia del Coaching Ejecutivo en las organizaciones. Ciertamente, estamos ante una disciplina cada vez más necesaria en las empresas. La crisis no ha desaparecid...

¡Suscríbete!

Etiquetas

Información GROW III Jornada de Psicología Coaching y Organizaciones Actitud Endurance AECOP AIRA Cambio Líder Motivación Martin Seligman Destino Agresividad Mejora FLOW Options Incertidumbre Recursos Humanos Helen Hunt Acreditación Crisis Liderazgo Transformacional Greg Kinnear Estrés laboral Coaching Comercial Equipos de Venta Liderazgo Situacional Habilidades Directivas capacitación AENOR vacaciones El club de los poetas muertos Selección Española Inteligencia Dan Millman SMART Año Nuevo Psicología de las Organizaciones Las once claves de la motivación el triunfo y el liderazgo vistas por los mejores entrenadores del mundo síndrome postvacacional Whiplash Coachin Zona de confort Andalucía Económica Estrés Tiempo Inteligencia Emocional Coach Nochevieja Programación Neurolingüística Andalucía Organización Gary Hamel Escucha activa Móviles inteligentes coaching Smartphone Jack Aubrey EMCE12 Empleo Howard Gardner El decálogo del caminante Gestión El factor humano Networking El discurso del rey Manuel Seijo Talento Silvia Damiano Coaching Ejecutivo adaptabilidad Superación Coachee Manuel Pimentel II Encuentro Andaluz de Coaching Ejecutivo AECOP Andalucía El guerrero pacífico Felicidad Will Autónomos Psicología Guardiola Reality Estrategia Ventas Motivulario BOE Management Hablar en público Formación empresas COP-AO Definición Empresa caminante Inspiración John Carlin Lo que ahora importa Coaching for performance Way of the Peaceful Warrior G. K. Chesterton Rendimiento RRHH La Antártida valores iniciativa Una nueva mente Deporte Javier Pérez Caro Visión Productividad Nelson Mandela El elemento Directivos Ridley Scott Programa Superior de Coaching Ken Robinson Psicología del Trabajo María Graciani Resiliencia Visión Positiva Daniel H. Pink Empatía Manuel García Palomo Democracia Master and Commander Estilos de liderazgo Paro Inteligencia Colectiva Jack Nicholson Organizaciones Sueño Gestión del Cambio Pesimismo Coaching de Equipos Revolución Conceptual Humanidad Miedo Futuro Salud Tecnología Síndrome de Burnout Imaginación Russell Crowe 31 de diciembre Objetivo Calidad Cine James L. Brooks Éxito Meta Mejora personal Creatividad Flujo Política Optimismo Emprendedores Comprensión Programa Superior de Coaching Ejecutivo Curso Coaching Sevilla Escicha activa Mihlayi Csikzentmihalyi David Goleman Comercial Eduardo Punset Habilidades Implícame Psicología Positiva Liderazgo 12 hombres sin piedad Fútbol Asertividad PNL Equipo Resultados Aprendizaje Pasión II Congreso Internacional AECOP

MGP

Este es un sitio web personal sobre crecimiento personal y liderazgo para equipos, directivos y comerciales de Manuel García Palomo, psicológo y coach profesional colegiado.

¡Escríbeme si deseas conocer más!

¡Suscríbete al blog!

© COPYRIGHT 2017 Manuel García Palomo - Todos los derechos reservados

POLÍTICA DE COOKIES: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Ver política de cookies

Infórmate sin compromiso
Please type your full name.
Invalid email address.
Please type your full name.
Entrada no válida