Blog

Manuel García Palomo

¡Exprime tu talento al máximo!

Resiliencia: Convertir los obstáculos en oportunidades


Decía el gran Winston Churchill que «El éxito es aprender a ir de fracaso en fracaso sin desesperarse». El líder británico conectaba directamente dos términos que a primera vista parecen antagónicos: éxito y fracaso . Lo cierto es que, por raro que pueda parecer, no existe el uno sin el otro. Para entender esto es preciso que hablemos de lo que en Psicología se conoce como Resiliencia, la capacidad humana de asumir con flexibilidad situaciones límite y sobreponerse a ellas (RAE).   El entorno laboral es a menudo un contexto adverso, donde se producen situaciones nocivas. Las personas resilientes saben contrarrestar...
Continuar leyendo
  3884 Hits
  0 Comentarios
3884 Hits
0 Comentarios

Equipos de trabajo: cuando las personas marcan la diferencia (y II)


Dentro de la Psicología orientada a la empresa es preciso centrarse en los Recursos Humanos como principal ámbito de actuación, puesto que las organizaciones son cada vez más conscientes de que sin las personas no hay resultados.  Todas las empresas andaluzas se mueven en un entorno dinámico, en el que reina la incertidumbre, y donde para adaptarse a este nuevo escenario han tenido que hacer esfuerzos para adecuar su política en la dirección de personas y equipos . Estamos asistiendo como protagonistas a la implantación nuevos sistemas, caracterizados por estructuras más planas y ágiles , y en los que la confianza...
Continuar leyendo
  1540 Hits
  0 Comentarios
1540 Hits
0 Comentarios

Equipos de trabajo: cuando las personas marcan la diferencia (I)


La empresa es una organización que de forma planificada materializa una idea que permite dar satisfacción a las demandas de los clientes. Son sistemas abiertos integrados por un conjunto de personas que están en relación continua con su entorno y que, compartiendo las ideas de Peter Drucker , tienen que captar los recursos idóneos para hacer viable el proyecto empresarial . Para lograrlo, la empresa necesita de las personas que la integran , pues son éstas las que con su saber hacer consiguen los resultados. Esto exige que, de forma coordinada, las personas manifiesten un conjunto de comportamientos comunes además de...
Continuar leyendo
  967 Hits
  0 Comentarios
967 Hits
0 Comentarios

Equipos de trabajo: cuando las personas marcan la diferencia (I)


La empresa es una organización que de forma planificada materializa una idea que permite dar satisfacción a las demandas de los clientes. Son sistemas abiertos integrados por un conjunto de personas que están en relación continua con su entorno y que, compartiendo las ideas de Peter Drucker , tienen que captar los recursos idóneos para hacer viable el proyecto empresarial . Para lograrlo, la empresa necesita de las personas que la integran , pues son éstas las que con su saber hacer consiguen los resultados. Esto exige que, de forma coordinada, las personas manifiesten un conjunto de comportamientos comunes además de...
Continuar leyendo
  1249 Hits
  0 Comentarios
1249 Hits
0 Comentarios

Coaching, beneficio para Organizaciones y Profesionales


La Excma. Diputación de Sevilla acogió el pasado 22 de noviembre la tercera edición de la  Jornada de Psicología, Coaching y Organizaciones , organizada por el Colegio Oficial de  Psicólogos de Andalucía Occidental (COP-AO). El evento contó con la participación de grandes  profesionales provenientes del ámbito de los Recursos Humanos. Este tercer encuentro se pudo  seguir a través de Twitter gracias al hashtag #Psicoachingsevilla. La Jornada se desarrolló desde las 9:30 hasta las 19 horas y contó con una gran afluencia de  público. Los asistentes pudieron conocer, tanto de manera teórica como práctica, los distintos  enfoques del ejercicio del Coaching. El...
Continuar leyendo
  845 Hits
  0 Comentarios
845 Hits
0 Comentarios
Espera un minuto, mientras que estamos haciendo el calendario

Quizá te interese...

Manuel García Palomo
06 Febrero 2013
Coaching
El surgimiento de los móviles inteligentes ha supuesto una auténtica revolución. Estos aparatos nos permiten  tener la capacidad de acceder a todo tipo de información desde cualquier lugar y en c...
Manuel García Palomo
27 Junio 2013
Coaching
No todas las personas que ejercen el papel de líder lo son, realmente. Esta idea, sobre la que reflexiono habitualmente, me ha llevado a pensar en la gran confusión que hay sobre el concepto de Lidera...
Manuel García Palomo
10 Julio 2013
Coaching
En el anterior post hablábamos sobre qué se entiende exactamente por el ejercicio del Liderazgo. Hoy me gustaría centrarme nuevamente en el tema poniendo énfasis en la figura del líder. Éste, como ya ...

¡Suscríbete!

Etiquetas

Aprendizaje II Congreso Internacional AECOP coaching Escicha activa Manuel García Palomo Nelson Mandela Dan Millman Liderazgo Líder Destino Programa Superior de Coaching Ejecutivo Felicidad Mejora Master and Commander valores El discurso del rey Gestión María Graciani Escucha activa Zona de confort Política GROW AIRA Jack Aubrey Una nueva mente Programa Superior de Coaching El decálogo del caminante El guerrero pacífico Howard Gardner El elemento SMART Will Options Inteligencia Psicología Mihlayi Csikzentmihalyi Networking Coach Inspiración Comprensión Whiplash Silvia Damiano Estrés Superación Asertividad Psicología Positiva Implícame III Jornada de Psicología Coaching y Organizaciones Liderazgo Transformacional Hablar en público G. K. Chesterton Greg Kinnear II Encuentro Andaluz de Coaching Ejecutivo Ken Robinson Cine Estrategia Habilidades Directivas Flujo Andalucía Económica iniciativa Programación Neurolingüística Coaching for performance Futuro Inteligencia Emocional Formación Meta Way of the Peaceful Warrior PNL Incertidumbre Psicología del Trabajo Autónomos David Goleman Visión Objetivo Inteligencia Colectiva empresas Estilos de liderazgo Equipos de Venta 12 hombres sin piedad Recursos Humanos Martin Seligman Información FLOW capacitación Productividad John Carlin Manuel Seijo Cambio Síndrome de Burnout Calidad El club de los poetas muertos Mejora personal La Antártida AENOR Emprendedores síndrome postvacacional Guardiola AECOP Andalucía BOE Coaching Comercial Empresa Paro Empleo Ridley Scott Pesimismo RRHH Definición Pasión 31 de diciembre Russell Crowe caminante Endurance Motivulario Management Gestión del Cambio Éxito Revolución Conceptual Las once claves de la motivación el triunfo y el liderazgo vistas por los mejores entrenadores del mundo Crisis Organización El factor humano Acreditación Imaginación Ventas Reality Liderazgo Situacional Resiliencia Optimismo Actitud James L. Brooks COP-AO Democracia EMCE12 Agresividad Sueño Móviles inteligentes Salud Rendimiento Manuel Pimentel AECOP Eduardo Punset Habilidades Motivación Miedo Nochevieja Directivos Curso Coaching Sevilla Equipo Jack Nicholson Empatía Visión Positiva Fútbol Coaching Ejecutivo Smartphone Humanidad Comercial Lo que ahora importa Talento Javier Pérez Caro Coaching de Equipos Psicología de las Organizaciones Daniel H. Pink Resultados Tiempo Coachee vacaciones Helen Hunt Organizaciones Creatividad Tecnología Año Nuevo Gary Hamel Coachin Selección Española adaptabilidad Deporte Andalucía Estrés laboral

MGP

Este es un sitio web personal sobre crecimiento personal y liderazgo para equipos, directivos y comerciales de Manuel García Palomo, psicológo y coach profesional colegiado.

¡Escríbeme si deseas conocer más!

¡Suscríbete al blog!

© COPYRIGHT 2017 Manuel García Palomo - Todos los derechos reservados

POLÍTICA DE COOKIES: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Ver política de cookies

Infórmate sin compromiso
Please type your full name.
Invalid email address.
Please type your full name.
Entrada no válida