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Manuel García Palomo

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La asertividad en las organizaciones


La asertividad , en líneas generales, tiene que ver con expresar de forma clara y precisa aquello que se pretende alcanzar. El término no se refiere únicamente a la comunicación, sino que es un rasgo del comportamiento.   Aplicado a las organizaciones, el concepto influye en aspectos tan importantes como la creación de un ambiente de trabajo saludable, la productividad o el desempeño profesional. Es el líder el que debe velar por el cumplimiento de la asertividad laboral . Los trabajadores deben expresar sus ideas de forma natural, con confianza y desde el respeto. Un equipo no asertivo, difícilmente podrá lograr...
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Coaching, beneficio para Organizaciones y Profesionales


La Excma. Diputación de Sevilla acogió el pasado 22 de noviembre la tercera edición de la  Jornada de Psicología, Coaching y Organizaciones , organizada por el Colegio Oficial de  Psicólogos de Andalucía Occidental (COP-AO). El evento contó con la participación de grandes  profesionales provenientes del ámbito de los Recursos Humanos. Este tercer encuentro se pudo  seguir a través de Twitter gracias al hashtag #Psicoachingsevilla. La Jornada se desarrolló desde las 9:30 hasta las 19 horas y contó con una gran afluencia de  público. Los asistentes pudieron conocer, tanto de manera teórica como práctica, los distintos  enfoques del ejercicio del Coaching. El...
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Coaching Ejecutivo, una inversión para empresas y profesionales


¿Cómo se sabe si una empresa funciona? Realmente, que vaya bien o mal no depende solo de los datos económicos. El activo más importante de una compañía son las personas. Con las herramientas adecuadas, se pueden conseguir resultados extraordinarios, potenciando las habilidades de los profesionales. En estos tiempos difíciles, de cambio, de crisis... no queda más remedio que adaptarse. Pero... ¿cómo se puede afrontar este reto? La respuesta, a mi juicio, está en la formación. Hoy, más que nunca, es importante que los profesionales sean conscientes de sus habilidades. En este sentido, el Coaching Ejecutivo surge como una herramienta básica para desarrollar el...
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A lo largo de la historia los seres humanos hemos ido creando distintos modelos organizativos que regulaban las relaciones facilitándonos avanzar como sociedad. Al frente de ellas y desde la antigüeda...
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Personas, competencias, organizaciones, resultados. Efectivamente, todo está conectado. A menudo tendemos a valorar únicamente el último punto, los indicadores, pero detrás de los buenos (o malos) núm...

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