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Manuel García Palomo

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El lado humano del líder


Muchas veces tendemos a pensar que los líderes no cometen fallos, que el nerviosismo no les afecta, que tienen respuestas para todo... nos olvidamos de que, bajo una aparente (y necesaria) fachada de seguridad, los líderes son humanos. ¿Qué significa este hecho en la relación con los miembros de un equipo de trabajo? El liderazgo es algo más que saber gestionar situaciones complicadas. El líder, por encima de todo, debe inspirar confianza . Es la única forma de crear una relación de cercanía con el equipo. No debe haber barreras entre compañeros. No se debe percibir que las personas se encuentran...
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Conseguir objetivos a través de la motivación


Todas las empresas, sean del tipo que sean, necesitan cumplir unos objetivos bien definidos. Para llevar a cabo este proceso, las organizaciones se valen de jefes y directivos. Éstos, en su papel de líderes, deben ser los ejecutores de la visión corporativa. Puesto que todo líder depende de un grupo, la relación con cada uno de los miembros debe ser excelente. Sin embargo, no siempre es posible crear la coalición necesaria dentro del equipo. Esto es algo que se puede trabajar. Con las adecuadas técnicas de motivación , la consecución de las metas es posible.  La motivación ayuda a, por ejemplo,...
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Cine y Coaching: Discursos de motivación (I)

Hablamos de nuevo de Cine y Coaching , dos conceptos que tienen mucho que ver. Con este artículo adelanto algunos detalles de lo que veremos en la charla del V Congreso Internacional de Coaching de AECOP : “El cine como herramienta en Coaching Ejecutivo”, a cargo de con Ana Fernández. Tras su intervención tendré el placer de intervenir en este apasionante tema.  El cine es una gran herramienta en el Coaching ejecutivo , efectivamente. Una de las principales aplicaciones, la motivación, a través de escenas, situaciones y, sobre todo, discursos. Por ello, hoy me gustaría recopilar tres discursos vistos en la...
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7 requisitos para mantener la motivación en tiempos de crisis


A veces resulta muy complicado mantener el estado de ánimo. Ante un contexto negativo, con alarmantes datos económicos, desempleo y demás, sonreír parece ser todo un desafío. Si ya entramos en equipos de trabajo, la labor resulta más ardua. Mantener motivados a los colaboradores supone un reto para la figura del líder . Sin embargo, aplicando diversas técnicas podemos obtener grandes resultados. Trabajar en un contexto adecuado es sinónimo de productividad , de éxito empresarial y profesional. La motivación es una pieza clave en el rendimiento de las personas.  De ahí la importancia de cuidarla cada día.  A continuación expongo algunas...
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#RRHH: Cómo prevenir el Síndrome del Burnout

Una presencia prolongada de estrés en el organismo puede desembocar en lo que se conoce como Síndrome de Burnout . Las consecuencias de este mal van más allá de un deterioro de la salud física y mental de las personas. "Estar quemado" afecta severamente a nuestro rol profesional, impidiéndonos desarrollar con eficacia nuestro trabajo . Pero no solo eso: el compromiso y motivación del resto del equipo puede verse influido. Si tu colaborador está "quemado", también puede "quemar" a los demás. Por ello, prevenir el Síndrome del Burnout es una necesidad en cualquier organización. Es tarea del líder prestar especial atención...
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27 Junio 2013
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No todas las personas que ejercen el papel de líder lo son, realmente. Esta idea, sobre la que reflexiono habitualmente, me ha llevado a pensar en la gran confusión que hay sobre el concepto de Lidera...
Manuel García Palomo
23 Enero 2019
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Los medios de comunicación periódicamente nos informan de cual es la escenario en el que estamos respecto al empleo.Nos informan del número de personas que se encuentran en activo o trabajando, así co...
Manuel García Palomo
26 Octubre 2012
Coaching
¿Cómo se sabe si una empresa funciona? Realmente, que vaya bien o mal no depende solo de los datos económicos. El activo más importante de una compañía son las personas. Con las herramientas adecuadas...

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