Blog

Manuel García Palomo

¡Exprime tu talento al máximo!

El líder que queremos

lider
Personas, competencias, organizaciones, resultados. Efectivamente, todo está conectado. A menudo tendemos a valorar únicamente el último punto, los indicadores, pero detrás de los buenos (o malos) números hay mucho más. La conjunción de todos estos elementos hacia una meta común no sería posible sin la figura del líder. D esechemos de una vez por todas las definiciones tradicionales de liderazgo , las que se basan en la superioridad de alguien sobre el resto. El líder nace necesariamente del equipo, es parte de él y no actúa de forma independiente. Busca el bien común, y sabe sacar lo mejor de cada uno de los...
Continuar leyendo
  3517 Hits
  0 Comentarios
Etiquetas:
3517 Hits
0 Comentarios

Cómo generar un ambiente de trabajo adecuado

business-meeting2
A lo largo de nuestra vida pasaremos miles de horas trabajando. Realizar nuestras tareas en un entorno saludable es una necesidad para cualquier persona, independientemente del puesto que ocupe en la organización. Es labor de los directivos crear un ambiente laboral adecuado para que cualquier colaborador pueda realizar sus funciones de la mejor forma posible. Pero ¿cómo conseguirlo? Es aquí donde entra en juego el concepto de Inteligencia Emocional, al que Daniel Goleman hace referencia en varios de sus estudios. La premisa es sencilla: solo una persona capaz de controlar sus emociones puede aspirar a puestos directivos. Estamos hablando de responsabilidad,...
Continuar leyendo
  1394 Hits
  0 Comentarios
1394 Hits
0 Comentarios

El lado humano del líder


Muchas veces tendemos a pensar que los líderes no cometen fallos, que el nerviosismo no les afecta, que tienen respuestas para todo... nos olvidamos de que, bajo una aparente (y necesaria) fachada de seguridad, los líderes son humanos. ¿Qué significa este hecho en la relación con los miembros de un equipo de trabajo? El liderazgo es algo más que saber gestionar situaciones complicadas. El líder, por encima de todo, debe inspirar confianza . Es la única forma de crear una relación de cercanía con el equipo. No debe haber barreras entre compañeros. No se debe percibir que las personas se encuentran...
Continuar leyendo
  3199 Hits
  0 Comentarios
Etiquetas:
3199 Hits
0 Comentarios

¿Es lo mismo liderar que gestionar?


Transformarse en “líder” es un extraordinario desafío, un gran reto que ofrece a los profesionales la oportunidad de colaborar con otras personas y satisfacer objetivos que van más allá de sus propósitos personales.  En ese camino nos topamos con dos términos que a primera vista pueden parecer sinónimos: ' gestionar' y 'liderar' . Lo cierto es que no son la misma actividad, ya que requieren de la puesta en marcha de habilidades y destrezas diferentes, pero eso sí, complementarias unas de las otras. Gestionar hace referencia a ese conjunto de acciones propias de la actividad empresarial que se realizan para afrontar...
Continuar leyendo
  1954 Hits
  0 Comentarios
1954 Hits
0 Comentarios

Conseguir objetivos a través de la motivación


Todas las empresas, sean del tipo que sean, necesitan cumplir unos objetivos bien definidos. Para llevar a cabo este proceso, las organizaciones se valen de jefes y directivos. Éstos, en su papel de líderes, deben ser los ejecutores de la visión corporativa. Puesto que todo líder depende de un grupo, la relación con cada uno de los miembros debe ser excelente. Sin embargo, no siempre es posible crear la coalición necesaria dentro del equipo. Esto es algo que se puede trabajar. Con las adecuadas técnicas de motivación , la consecución de las metas es posible.  La motivación ayuda a, por ejemplo,...
Continuar leyendo
  1044 Hits
  0 Comentarios
1044 Hits
0 Comentarios
Espera un minuto, mientras que estamos haciendo el calendario

Quizá te interese...

Manuel García Palomo
25 Abril 2013
Coaching
Esta mañana, la EPA revelaba lo que muchos ya nos temíamos: el número de parados ha aumentado, 237.400 personas en el primer trimestre de 2013. La cifra total de desempleados es escalofriante, 6.202.7...
Manuel García Palomo
15 Diciembre 2014
Coaching
A veces resulta muy complicado mantener el estado de ánimo. Ante un contexto negativo, con alarmantes datos económicos, desempleo y demás, sonreír parece ser todo un desafío. Si ya entramos en equipos...
Coaching
Los días 8 y 9 de mayo pudimos disfrutar de uno de los eventos más interesantes dentro del mundo del Coaching. El II Congreso Internacional de AECOP-EMCC España reunió a los mejores profesionales del ...

¡Suscríbete!

Etiquetas

Will Psicología Positiva PNL Humanidad Emprendedores El club de los poetas muertos GROW Jack Nicholson Felicidad Nelson Mandela Fútbol Estrategia Helen Hunt Psicología de las Organizaciones Calidad adaptabilidad Sueño Productividad Options Ventas Comprensión Programación Neurolingüística BOE Coachee Inspiración Creatividad Organización Líder Síndrome de Burnout Cine Directivos Greg Kinnear Zona de confort Habilidades Reality Liderazgo Transformacional Visión Empatía Gary Hamel Meta Equipos de Venta Ridley Scott Actitud Eduardo Punset Pesimismo empresas AENOR Gestión Política Howard Gardner Futuro Dan Millman Empresa FLOW El decálogo del caminante Paro Martin Seligman Javier Pérez Caro vacaciones Comercial Silvia Damiano Aprendizaje Asertividad Master and Commander Formación Resiliencia Smartphone Estrés Habilidades Directivas Resultados Andalucía Económica Lo que ahora importa Hablar en público Coach Información Endurance II Congreso Internacional AECOP Pasión Psicología Definición Estrés laboral Deporte Coachin Russell Crowe Guardiola Talento coaching Imaginación Andalucía Psicología del Trabajo Recursos Humanos Gestión del Cambio caminante Móviles inteligentes La Antártida Liderazgo Situacional El elemento Crisis Ken Robinson iniciativa Way of the Peaceful Warrior COP-AO Manuel García Palomo Agresividad Objetivo Programa Superior de Coaching Coaching for performance Management Inteligencia Coaching Ejecutivo El discurso del rey Mihlayi Csikzentmihalyi Mejora personal II Encuentro Andaluz de Coaching Ejecutivo III Jornada de Psicología Coaching y Organizaciones síndrome postvacacional James L. Brooks Inteligencia Colectiva John Carlin Las once claves de la motivación el triunfo y el liderazgo vistas por los mejores entrenadores del mundo AECOP Andalucía G. K. Chesterton Estilos de liderazgo Cambio Rendimiento Curso Coaching Sevilla El guerrero pacífico Whiplash capacitación Autónomos AIRA David Goleman Coaching de Equipos Optimismo Año Nuevo Programa Superior de Coaching Ejecutivo Organizaciones Éxito Daniel H. Pink valores Motivación Mejora Manuel Pimentel Democracia Una nueva mente Tecnología Networking AECOP Selección Española Miedo Nochevieja EMCE12 SMART Manuel Seijo Empleo El factor humano Destino Implícame Superación Acreditación Escicha activa Jack Aubrey Visión Positiva Escucha activa RRHH 31 de diciembre Incertidumbre Liderazgo Tiempo Equipo 12 hombres sin piedad María Graciani Motivulario Coaching Comercial Revolución Conceptual Salud Inteligencia Emocional Flujo

MGP

Este es un sitio web personal sobre crecimiento personal y liderazgo para equipos, directivos y comerciales de Manuel García Palomo, psicológo y coach profesional colegiado.

¡Escríbeme si deseas conocer más!

¡Suscríbete al blog!

© COPYRIGHT 2017 Manuel García Palomo - Todos los derechos reservados

POLÍTICA DE COOKIES: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Ver política de cookies

Infórmate sin compromiso
Please type your full name.
Invalid email address.
Please type your full name.
Entrada no válida