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Cómo generar un ambiente de trabajo adecuado

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A lo largo de nuestra vida pasaremos miles de horas trabajando. Realizar nuestras tareas en un entorno saludable es una necesidad para cualquier persona, independientemente del puesto que ocupe en la organización. Es labor de los directivos crear un ambiente laboral adecuado para que cualquier colaborador pueda realizar sus funciones de la mejor forma posible. Pero ¿cómo conseguirlo? Es aquí donde entra en juego el concepto de Inteligencia Emocional, al que Daniel Goleman hace referencia en varios de sus estudios. La premisa es sencilla: solo una persona capaz de controlar sus emociones puede aspirar a puestos directivos. Estamos hablando de responsabilidad,...
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Cómo generar un ambiente de trabajo adecuado


A lo largo de nuestra vida pasaremos miles de horas trabajando. Realizar nuestras tareas en un entorno saludable es una necesidad para cualquier persona, independientemente del puesto que ocupe en la organización. Es labor de los directivos crear un ambiente laboral adecuado para que cualquier colaborador pueda realizar sus funciones de la mejor forma posible. Pero ¿cómo conseguirlo? Es aquí donde entra en juego el concepto de Inteligencia Emocional , al que David Goleman hace referencia en varios de sus estudios. La premisa es sencilla: solo una persona capaz de controlar sus emociones puede aspirar a puestos directivos.  Estamos hablando de...
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Las claves del éxito según los mejores entrenadores del mundo


Como ya comenté en el anterior post, e l deporte siempre es un buen vehículo para transmitir valores de cambio y de superación. Los métodos ganadores de entrenadores de éxito como Vicente del Bosque o Pep Guardiola son perfectamente exportables al día a día de una empresa. Las cualidades que todo líder ha de poseer no varían demasiado de la oficina al campo de fútbol: Empatía, Conocimiento, Inteligencia Emocional, Motivación...  El fin sigue siendo el mismo; hay que lograr que el equipo funcione, que rinda al máximo. Un buen líder, al igual que un buen entrenador, ha de conocer al detalle...
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Gestionar eficazmente un equipo no es una tarea fácil. Si ponemos el acento en el rendimiento, lo que esperamos de ese grupo de personas es que obtengan un alto nivel de resultados, más allá de los ob...

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