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Manuel García Palomo

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Conseguir objetivos a través de la motivación


Todas las empresas, sean del tipo que sean, necesitan cumplir unos objetivos bien definidos. Para llevar a cabo este proceso, las organizaciones se valen de jefes y directivos. Éstos, en su papel de líderes, deben ser los ejecutores de la visión corporativa. Puesto que todo líder depende de un grupo, la relación con cada uno de los miembros debe ser excelente. Sin embargo, no siempre es posible crear la coalición necesaria dentro del equipo. Esto es algo que se puede trabajar. Con las adecuadas técnicas de motivación , la consecución de las metas es posible.  La motivación ayuda a, por ejemplo,...
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El verdadero Liderazgo


No todas las personas que ejercen el papel de líder lo son, realmente. Esta idea, sobre la que reflexiono habitualmente, me ha llevado a pensar en la gran confusión que hay sobre el concepto de Liderazgo (con mayúsculas). Y es que, en este campo, no hay medias tintas. No se puede ser un líder a medias, un líder con minúsculas.    Si entramos en el debate, vemos que hay conceptos que, efectivamente, influyen en el ejercicio del Liderazgo pero que no son propiamente sinónimos del término. El poder, la autoridad, la dirección... son palabras que relacionamos con el líder, pero no...
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Para la empresas que piensan más allá del día a día y se ocupan de lo que hacer en el  futuro identificar y gestionar a esas personas colaboradoras de alto nivel, supone un reto clave. La aportación a...

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