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Manuel García Palomo

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La asertividad en las organizaciones


La asertividad , en líneas generales, tiene que ver con expresar de forma clara y precisa aquello que se pretende alcanzar. El término no se refiere únicamente a la comunicación, sino que es un rasgo del comportamiento.   Aplicado a las organizaciones, el concepto influye en aspectos tan importantes como la creación de un ambiente de trabajo saludable, la productividad o el desempeño profesional. Es el líder el que debe velar por el cumplimiento de la asertividad laboral . Los trabajadores deben expresar sus ideas de forma natural, con confianza y desde el respeto. Un equipo no asertivo, difícilmente podrá lograr...
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Cine y Coaching: Mejor... imposible

Hace poco volví a ver Mejor... imposible , una divertida película dirigida por James L. Brooks. El protagonista del filme es Melvin Udall (Jack Nicholson), un escritor neurótico que vive encerrado en su casa sin prestar ninguna atención a sus relaciones personales. Lo interesante de la película, al margen de las excelentes interpretaciones de los actores, es la evolución que se produce en Melvin. El escritor pasa de ser un amargado y obsesivo individuo a convertirse en una persona "normal", por así decirlo.  Esto no es casualidad. El contacto que mantiene con la camarera Carol (Helen Hunt) y con su vecino...
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Un ejemplo de asertividad: 12 hombres sin piedad


Hace poco volví a ver el que es, en mi humilde opinión, uno de los mejores dramas judiciales del Cine: 12 hombres sin piedad , de Sidney Lumet. En la película, una docena de hombres que forman un jurado popular tiene en sus manos la posibilidad de mandar a la silla eléctrica a un chico de unos 18 años, acusado de matar a su padre. El caso parece claro, y todo apunta a que el joven será ejecutado.  Sin embargo, los doce hombres comienzan a deliberar. Se produce una situación límite ya que el jurado se encuentra aislado en una habitación...
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La empresa es una organización que de forma planificada materializa una idea que permite dar satisfacción a las demandas de los clientes. Son sistemas abiertos integrados por un conjunto de personas q...
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El liderazgo exige considerar a la empresa como un sistema en el que toda persona influencia a las demás. Un espacio donde es clave mantener un equilibrio dinámico en las relaciones de interdependenci...

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