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Manuel García Palomo

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II Congreso Internacional AECOP




Los días 8 y 9 de mayo pudimos disfrutar de uno de los eventos más interesantes dentro del mundo del Coaching. El II Congreso Internacional de AECOP-EMCC España reunió a los mejores profesionales del sector en unas jornadas que abordaron el cada vez más importante papel del Coaching en las empresas.  David Clutterbuck "Team Coaching" De entre los muchos talleres, conferencias y debates de los que pudimos disfrutar, destaco un término muy repetido en cada uno de estos foros: Motivación . Es, sin duda, un elemento capital que hace funcionar a las personas y, por tanto, a las empresas. En palabras...
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Coach, una profesión de presente y de futuro


Hace poco se conocieron los resultados de la última Encuesta de Marketing Coaching Ejecutivo (EMCE12), donde se hace un repaso a fondo de la realidad de la profesión. Las cifras invitan al optimismo, a pesar del actual contexto de crisis. Según la encuesta, el perfil actual del coach es hombre/mujer, mayor de 41 años y con más de 3 años de experiencia, acreditado por AECOP . En la mayoría de los casos ofrece otros servicios, como los de formación. El trabajo con los coachees suele centrarse en el desarrollo de ventas, la integración en nuevos equipos o proyectos y su promoción...
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Acreditación, un requisito indispensable para ser coach


Los resultados de la última Encuesta de Marketing Coaching Ejecutivo (EMCE12) nos han dado una visión muy positiva de la profesión en nuestro país. C asi el 50% de los encuestados tienen de 1 a 5 años de experiencia, por lo que el coaching profesional  es aún muy joven es España.  La EMCE nos proporciona además un dato muy interesante: en el 92% de los casos, los coaches encuestados en la EMCE 2012 consideran necesaria una acreditación para ejercer la profesión. Imprescindible y conveniente. Así lo han expresado los participantes de la EMCE 2012. Esta afirmación no hace sino poner de manifiesto una realidad: para que el Coaching...
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Coaching Ejecutivo, una inversión para empresas y profesionales


¿Cómo se sabe si una empresa funciona? Realmente, que vaya bien o mal no depende solo de los datos económicos. El activo más importante de una compañía son las personas. Con las herramientas adecuadas, se pueden conseguir resultados extraordinarios, potenciando las habilidades de los profesionales. En estos tiempos difíciles, de cambio, de crisis... no queda más remedio que adaptarse. Pero... ¿cómo se puede afrontar este reto? La respuesta, a mi juicio, está en la formación. Hoy, más que nunca, es importante que los profesionales sean conscientes de sus habilidades. En este sentido, el Coaching Ejecutivo surge como una herramienta básica para desarrollar el...
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El Coaching en Andalucía


AECOP Andalucía ha sido una de las entidades protagonistas del número 246 de la revista mensual Andalucía Económica . La publicación ha dedicado un reportaje a la influencia del Coaching en las empresas, como parte de la Formación.  La Asociación andaluza nació a finales de 2009, constituyéndose la primera ejecutiva formal al año siguiente. Se trata de una rama de AECOP Federación (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos), a su vez unida a EMCC (European Mentoring and Coaching Council), la mayor asociación europea de Coaching.  La rama andaluza tiene como objetivo la promoción del Coaching Ejecutivo en nuestra comunidad, sirviendo...
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Personas, competencias, organizaciones, resultados. Efectivamente, todo está conectado. A menudo tendemos a valorar únicamente el último punto, los indicadores, pero detrás de los buenos (o malos) núm...
Manuel García Palomo
06 Junio 2012
Coaching
Hoy os propongo una lectura refrescante para recuperar posición frente al pesimismo que nos invade. Viaje al optimismo, de Eduardo Punset, supone todo un aliciente frente a los datos tan preocupantes ...

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