Blog

¿Por qué nos cuesta tanto organizarnos?

El día a día en una empresa es, desde luego, estresante. A menudo, la carga de trabajo es excesiva. La mayoría de directivos no dan abasto. Las tareas cotidianas les sobrepasan y se ven incapaces de organizarse adecuadamente. El resultado, insatisfacción. Cuando vemos que el tiempo no nos cunde, nos deprimimos. En palabras de Henry Kissinger, ‘no hay nada más frustrante en la vida que fijarse un objetivo, que pase el tiempo, y no alcanzarlo’.

El tiempo es el recurso más importante que tenemos... y no lo controlamos. La satisfacción de muchos directivos depende de la consecución de los resultados que se fijen. Si el tiempo no les cunde, aparecen problemas como el estrés. Esos efectos negativos no se quedan solo en lo profesional sino que, a menudo, pasan también al ámbito familiar.

Las causas de estas pérdidas de tiempo pueden ser externas: reuniones, burocracia, llamadas telefónicas... Pero también pueden ser internas: falta de organización, confusión a la hora de establecer prioridades, etc. Estos malos hábitos nos impiden aprovechar debidamente el valioso recurso del tiempo. No se trata de hacer las cosas antes, sino de hacerlas mejor.

¿Qué grado de conciencia tiene el directivo sobre lo que hace? A menudo se confunde lo ‘urgente’ con lo verdaderamente importante. No se establece adecuadamente qué es prioritario y qué no lo es. Esta confusión impide al profesional tomar decisiones de manera responsable. Es en este aspecto en concreto donde el Coaching puede intervenir. 

Esta disciplina nos ayuda a reconocer nuestras limitaciones, buscando por qué no rendimos al cien por cien. El Coaching tiene como finalidad animar al cliente a explorar su enfoque de cambio. ¿Sabemos realmente qué queremos conseguir? ¿Estamos destinando los recursos necesarios para lograr nuestro objetivo? Para responder a estas cuestiones, el coach formula una serie de preguntas y, mediante la escucha a un nivel profundo así como con el uso de otras herramientas, se posibilitan cambios significativos en el pensamiento y comportamiento del sujeto. El Coaching se convierte así en un vehículo adecuado para resolver los problemas derivados de la mala gestión del tiempo. 

Un directivo satisfecho se siente a gusto, feliz. Con la ayuda de un coach, podemos obtener organización; establecer metas y objetivos, planificar y delegar tareas. En definitiva, se trata de tener una mayor calidad de vida, en el trabajo y en casa. Algo tan importante no puede dejarse para otro momento.

¿Te interesa el Coaching? Descubre cómo desarrollar todo tu potencial para ti y para tu empresa haciendo click aquí. 
Procrastinar
Coaching para comerciales, una necesidad para la e...

Artículos relacionados

 

Comentarios

No hay comentarios por el momento. Se el primero en enviar un comentario.
¿Ya està registrado? Ingresa Aquí
Invitado
Jueves, 25 Abril 2019
Espera un minuto, mientras que estamos haciendo el calendario

Quizá te interese...

Manuel García Palomo
05 Noviembre 2012
Coaching
A la hora de contratar, las empresas ya no seleccionan personal atendiendo solo a la experiencia profesional. En la actualidad, más que el currículum, se miran las capacidades del candidato. Estamos h...
Manuel García Palomo
07 Julio 2012
Coaching
El pasado martes el ex ministro Manuel Pimentel presentó en Sevilla su libro El decálogo del caminante, una interesante reflexión sobre el mundo que nos ha tocado vivir. Pimentel, un observa...
Manuel García Palomo
21 Febrero 2013
Coaching
Desde el ámbito comercial concebimos al Coaching como “un proceso de intervención estructurado que busca conseguir incrementar resultados a través de la mejora en la forma de trabajar de los comercial...

¡Suscríbete!

Etiquetas

Salud Ridley Scott Formación Andalucía Económica Hablar en público Móviles inteligentes Motivación Destino El elemento Objetivo Manuel Seijo Manuel Pimentel Organizaciones capacitación Productividad GROW Psicología del Trabajo Habilidades Master and Commander Estrés laboral David Goleman Curso Coaching Sevilla Dan Millman Ken Robinson Greg Kinnear Talento iniciativa Empatía Fútbol síndrome postvacacional Sueño Programa Superior de Coaching Ejecutivo Programación Neurolingüística Futuro Javier Pérez Caro Andalucía Guardiola Mejora G. K. Chesterton La Antártida Coachin Coach Escucha activa Visión Positiva Coachee Motivulario Las once claves de la motivación el triunfo y el liderazgo vistas por los mejores entrenadores del mundo Implícame Deporte Way of the Peaceful Warrior Cine Smartphone AIRA Miedo John Carlin Jack Nicholson Will Selección Española El discurso del rey El guerrero pacífico Incertidumbre EMCE12 Lo que ahora importa Tecnología Gary Hamel Escicha activa Creatividad Martin Seligman Información Empleo Estrategia Jack Aubrey Emprendedores PNL Psicología de las Organizaciones adaptabilidad Options Pesimismo Rendimiento Zona de confort Manuel García Palomo caminante Síndrome de Burnout Whiplash El decálogo del caminante Reality Daniel H. Pink Meta Silvia Damiano Gestión Recursos Humanos Optimismo Habilidades Directivas Asertividad Coaching Comercial AECOP Andalucía Eduardo Punset Helen Hunt Humanidad Empresa James L. Brooks RRHH Programa Superior de Coaching El factor humano Pasión Psicología coaching Management AECOP Agresividad Inteligencia Ventas Liderazgo Transformacional Organización AENOR Coaching Ejecutivo Una nueva mente Actitud El club de los poetas muertos Mihlayi Csikzentmihalyi Resiliencia III Jornada de Psicología Coaching y Organizaciones valores Visión Liderazgo Situacional Resultados Estilos de liderazgo Russell Crowe Definición Mejora personal Calidad Nochevieja Éxito 31 de diciembre Directivos SMART Comercial Democracia Felicidad Endurance Coaching for performance Inteligencia Emocional Equipo 12 hombres sin piedad Revolución Conceptual Imaginación Liderazgo II Congreso Internacional AECOP Líder vacaciones Aprendizaje Equipos de Venta Cambio Política Comprensión Inteligencia Colectiva Paro Coaching de Equipos Autónomos Tiempo Nelson Mandela Psicología Positiva Networking Acreditación II Encuentro Andaluz de Coaching Ejecutivo Superación Inspiración BOE María Graciani Estrés empresas FLOW Año Nuevo Howard Gardner COP-AO Flujo Gestión del Cambio Crisis

MGP

Este es un sitio web personal sobre crecimiento personal y liderazgo para equipos, directivos y comerciales de Manuel García Palomo, psicológo y coach profesional colegiado.

¡Escríbeme si deseas conocer más!

¡Suscríbete al blog!

© COPYRIGHT 2017 Manuel García Palomo - Todos los derechos reservados

POLÍTICA DE COOKIES: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Ver política de cookies

Infórmate sin compromiso
Please type your full name.
Invalid email address.
Please type your full name.
Entrada no válida