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II Congreso Internacional AECOP

Los días 8 y 9 de mayo pudimos disfrutar de uno de los eventos más interesantes dentro del mundo del Coaching. El II Congreso Internacional de AECOP-EMCC España reunió a los mejores profesionales del sector en unas jornadas que abordaron el cada vez más importante papel del Coaching en las empresas. 

David Clutterbuck
"Team Coaching"
De entre los muchos talleres, conferencias y debates de los que pudimos disfrutar, destaco un término muy repetido en cada uno de estos foros: Motivación. Es, sin duda, un elemento capital que hace funcionar a las personas y, por tanto, a las empresas. En palabras de David Clutterbuck, "necesitamos más empresas en las que se valore el tiempo para la reflexión". Es decir, poner el acento en las personas, que son el motor de cualquier organización. Larry Lyons se refirió al Coaching como "una actividad humana; las cosas cambian con las personas que motivan". No puedo estar más de acuerdo. 


Tuve el placer de poder participar en una Mesa de Debate sobre “La excelencia en el ejercicio profesional" junto a grandes compañeros como Antolín Velasco, Juan Carlos Jiménez y José Mª Gasalla. En este contexto, defendimos la premisa de que ser excelente no puede estar alejado de un comportamiento ético. Como bien dijo José Mª Gasalla, "el único hombre educado es el que ha aprendido cómo aprender, cómo adaptarse y cómo cambiar". Adaptación al cambio, algo muy importante en la sociedad actual. El Coaching es la herramienta que posibilita un verdadero cambio en las personas. 

Mesa de debate:
“La excelencia en el ejercicio profesional”
La Excelencia está íntimamente relacionada con el compromiso. Las empresas necesitan personas comprometidas. Ese es el objetivo a lograr con el empleado, tesis que comparte Rosa Urtubi, de Merck. 

El Congreso se despidió por todo lo alto. Ismael Quintanilla puso el broche de oro en la Conferencia de Clausura. De nuevo, se volvió a valorar a las personas como el activo más importante de una empresa. "La innovación tecnológica sirve de muy poco sin personas ingeniosas, creativas e innovadoras", asegura Ismael.  Son esas las aptitudes que necesitamos para salir de la crisis, para alcanzar el éxito. Nunca debemos olvidar lo siguiente: "La empresa son personas, y las personas hacen la empresa". Muy acertadas palabras con las que el Congreso llegó a su fin. En estos dos días hemos podido comprobar como el Coaching sigue ganando importancia, es una disciplina necesaria que nos acompaña en el camino más importante: La Vida. 
Conferencia de Clausura con Ismael Quintanilla 

Fotografías: AECOP-EMCC España
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