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Formando líderes: Coaching y Política


La crisis ha hecho que la actividad política esté mirada con lupa. Nuestros líderes nos provocan desconfianza y, en muchos casos, rechazo. La labor que desempeñan es difícil y, a menudo, incomprendida. ¿Cómo podemos cambiar esta situación?

Nos guste o no, la Política seguirá existiendo. Es un principio inherente a todas las sociedades que aspiran a gobernarse. Sin embargo, está en nuestra mano contar con unos políticos de talla, que sean capaces de estar a la altura de las circunstancias. Si hoy nuestros jóvenes están sobrecualificados, a muchos de nuestros políticos les pasa justamente lo contrario; y esto no necesariamente es culpa suya. El entorno político es complejo. Existen muchas dificultades a la hora de llevar a cabo un proyecto político. Falta la conexión con el ciudadano, sin la cual es imposible desarrollar el mejor de los programas. El político es una persona, no solo un cargo. Su posición le obliga a enfrentarse con la soledad, el exceso de responsabilidad y la falta de confianza. Una carga muy pesada para llevar solo. 


En este aspecto, el Coaching y la Política son dos disciplinas obligadas a caminar juntas. La figura del político como líder exige una intervención a todos los niveles. Un partido no es más que una organización de naturaleza política, susceptible de mejoras. El coach puede ayudar a descubrir el talento de la persona, por encima de las ideologías. 


En tiempos de crisis nos hacen falta más que nunca líderes preparados, bien formados, que no tengan miedo al cambio ni al fracaso. En palabras de Sir Winston Churchill, uno de los mejores políticos del siglo XX, "el éxito no es definitivo, el fracaso no es fatídico. Lo que cuenta es el valor para continuar". 

Valor, ese es el aspecto clave para dar el primer paso hacia la recuperación. 
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