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El poder de la Psicología Positiva

A la hora de contratar, las empresas ya no seleccionan personal atendiendo solo a la experiencia profesional. En la actualidad, más que el currículum, se miran las capacidades del candidato. Estamos hablando de saber trabajar en equipo, resolver problemas o relacionarse con los demás. Es lo que se conoce como competencias profesionales, respuestas que una persona da a los requerimientos de su puesto de trabajo

De entre las muchas competencias que una persona puede poseer, cabe destacar la Visión Positiva, una de las más demandadas en Recursos Humanos. No se trata solo de ser optimista, sino de ver el futuro de forma inteligente, positiva. Esta competencia personal se relaciona directamente con conceptos tan importantes como la resiliencia, capacidad para sobreponerse a períodos de dolor emocional y traumas. 

La Visión Positiva va de la mano de la Psicología Positiva, disciplina que estudia la felicidad y el bienestar psicológico. El análisis de los aspectos más positivos del ser humano, como la creatividad o la inteligencia emocional, tiene una clara vertiente práctica. ¿Qué puede aportar a la empresa un profesional que posea Visión Positiva? La respuesta es clara. Mejor gestión, mayor rendimiento y optimismo, por ejemplo. Esta competencia, al igual que muchas otras, se puede trabajar. Podemos adquirir hábitos relacionados con la Visión Positiva.

Para hablar de Psicología Positiva, Dafne Cataluña, directora del IEPP, nos acompañará en la III Jornada de Psicología, Coaching y Organizaciones que COPAO organiza en Sevilla el próximo 22 de noviembre. Un taller práctico profundizará en éstas y otras competencias, tan interesantes para el profesional como para la empresa.
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