Blog

Diversidad y Talento

Diversidad y Talento ha sido la temática escogida para el evento de Cruz Roja hemos llevado a cabo en el día de ayer, con la finalidad de promover en las empresas la gestión de la diversidad y la inclusión como fuente de talento humano capaz de provocar cambios positivos, generar valor y ventaja competitiva en la organización. Una temática de enorme relevancia para nuestra sociedad y por ende para nuestras empresas. Un encuentro que transcurrió con tres formatos diferentes, taller formativo, experiencias de éxito y 6 mesas de trabajo, que permitió a todas las personas asistentes, representando a sus empresas, ser protagonistas y contar espacio para la participación. Las conclusiones a las que se llegan tras el taller formativo y la experiencia de éxito narrada en primera persona son muy enriquecedoras. Se apunta que trabajar la diversidad aporta a la empresa, amén de reforzar la reputación empresarial, junto a una oportunidad para aprovechar el talento, la mejora del clima emocional, lo que redunda en una mayor productividad, la fidelidad a la organización y el retorno económico y social. Pero lograrlo no es sencillo.

La ausencia de una cultura integradora junto a la necesidad de un liderazgo integrador, no siempre presente, se apuntan como principales barreras a la gestión de la diversidad. Sensibilizar, informar y formar, son herramientas para provocar el cambio necesario de mentalidad para favorecer una evolución que permita superar los miedos y facilitar la integración de personas diversas.

En los entornos virtuales, la diversidad es una realidad. Las personas se suman a “tribus” distintas, termino con el que las denomina el sociólogo Michel Maffesoli, por una elección propia. Y lo hacen porque de manera voluntaria quieren pertenecer y sobre todo participar, aportando sus ideas en condiciones de igualdad.

Una unión a esa “tribu” o colectivo libre, que se hace con independencia del origen de nacimiento, la familia, el color de la piel, el sexo, la clase, social o la historia de vida.

Así, que la diversidad forma parte ya de nuestra sociedad y si la empresa es un reflejo del mundo en el que se inserta ¿Cuánto queda hasta que podamos decir que es una realidad?

Justicia para con el talento.
 

Comentarios

No hay comentarios por el momento. Se el primero en enviar un comentario.
¿Ya està registrado? Ingresa Aquí
Invitado
Jueves, 20 Junio 2019
Espera un minuto, mientras que estamos haciendo el calendario

Quizá te interese...

Manuel García Palomo
14 Noviembre 2013
Coaching
La empresa es una organización que de forma planificada materializa una idea que permite dar satisfacción a las demandas de los clientes. Son sistemas abiertos integrados por un conjunto de personas q...
Manuel García Palomo
23 Diciembre 2016
Coaching
Año Nuevo, Vida Nueva. Al menos eso es lo que dice el refrán. El 31 de diciembre es un buen momento para la reflexión y el análisis. ¿En qué he empleado los 365 días de este año? ¿Estoy satisfecho con...
Coaching
Recientemente nos ha llegado la noticia de que, Mariano Rajoy, presidente del PP, ha designado a Angel Garrido como presidente para la comunidad de Madrid hasta las próximas elecciones. Pío García Esc...

¡Suscríbete!

Etiquetas

adaptabilidad El decálogo del caminante Tecnología II Congreso Internacional AECOP Jack Aubrey Deporte Cine Calidad Tiempo Aprendizaje Creatividad La Antártida Política Javier Pérez Caro Felicidad Gestión del Cambio II Encuentro Andaluz de Coaching Ejecutivo Las once claves de la motivación el triunfo y el liderazgo vistas por los mejores entrenadores del mundo Ken Robinson Pesimismo Mejora personal James L. Brooks AENOR Recursos Humanos Howard Gardner Pasión Formación Whiplash Estrés laboral Productividad Nochevieja Incertidumbre Objetivo III Jornada de Psicología Coaching y Organizaciones Ventas Psicología Positiva Empatía Organización Imaginación Inspiración Síndrome de Burnout capacitación Flujo Manuel Pimentel Programa Superior de Coaching Estrategia EMCE12 Democracia Networking Eduardo Punset Móviles inteligentes Master and Commander PNL Gary Hamel Habilidades Inteligencia Emprendedores David Goleman Martin Seligman Mejora Miedo Coachee Coachin Asertividad Mihlayi Csikzentmihalyi Gestión Directivos Actitud Motivulario El discurso del rey Manuel Seijo Liderazgo Transformacional RRHH Organizaciones GROW Una nueva mente Nelson Mandela Destino Estilos de liderazgo Daniel H. Pink Líder John Carlin Equipo Empleo El elemento Comprensión Rendimiento El factor humano caminante Liderazgo Andalucía Ridley Scott Coaching for performance Definición Visión Positiva Coaching de Equipos empresas iniciativa Psicología del Trabajo Programación Neurolingüística Psicología Éxito síndrome postvacacional Equipos de Venta Lo que ahora importa Crisis Silvia Damiano El club de los poetas muertos Optimismo Motivación Salud Cambio 31 de diciembre Liderazgo Situacional El guerrero pacífico Management Visión Helen Hunt 12 hombres sin piedad COP-AO Autónomos Paro SMART Curso Coaching Sevilla Empresa valores Habilidades Directivas Psicología de las Organizaciones Escicha activa AECOP Andalucía Económica Agresividad Fútbol Russell Crowe Resiliencia María Graciani Jack Nicholson Dan Millman Año Nuevo Will Resultados Endurance Coaching Ejecutivo Futuro coaching Reality vacaciones Escucha activa Implícame Coaching Comercial Programa Superior de Coaching Ejecutivo Humanidad AECOP Andalucía Revolución Conceptual Inteligencia Colectiva Greg Kinnear Smartphone Inteligencia Emocional Hablar en público AIRA G. K. Chesterton Zona de confort BOE Información Acreditación Comercial Coach Options Selección Española Sueño Guardiola FLOW Way of the Peaceful Warrior Estrés Manuel García Palomo Talento Meta Superación

MGP

Este es un sitio web personal sobre crecimiento personal y liderazgo para equipos, directivos y comerciales de Manuel García Palomo, psicológo y coach profesional colegiado.

¡Escríbeme si deseas conocer más!

¡Suscríbete al blog!

© COPYRIGHT 2017 Manuel García Palomo - Todos los derechos reservados

POLÍTICA DE COOKIES: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Ver política de cookies

Infórmate sin compromiso
Please type your full name.
Invalid email address.
Please type your full name.
Entrada no válida