Diversidad y Talento ha sido la temática escogida para el evento de Cruz Roja hemos llevado a cabo en el día de ayer, con la finalidad de promover en las empresas la gestión de la diversidad y la inclusión como fuente de talento humano capaz de provocar cambios positivos, generar valor y ventaja competitiva en la organización. Una temática de enorme relevancia para nuestra sociedad y por ende para nuestras empresas. Un encuentro que transcurrió con tres formatos diferentes, taller formativo, experiencias de éxito y 6 mesas de trabajo, que permitió a todas las personas asistentes, representando a sus empresas, ser protagonistas y contar espacio para la participación. Las conclusiones a las que se llegan tras el taller formativo y la experiencia de éxito narrada en primera persona son muy enriquecedoras. Se apunta que trabajar la diversidad aporta a la empresa, amén de reforzar la reputación empresarial, junto a una oportunidad para aprovechar el talento, la mejora del clima emocional, lo que redunda en una mayor productividad, la fidelidad a la organización y el retorno económico y social. Pero lograrlo no es sencillo.
Una unión a esa “tribu” o colectivo libre, que se hace con independencia del origen de nacimiento, la familia, el color de la piel, el sexo, la clase, social o la historia de vida. Así, que la diversidad forma parte ya de nuestra sociedad y si la empresa es un reflejo del mundo en el que se inserta ¿Cuánto queda hasta que podamos decir que es una realidad? |
Este es un sitio web personal sobre crecimiento personal y liderazgo para equipos, directivos y comerciales de Manuel García Palomo, psicológo y coach profesional colegiado.
¡Escríbeme si deseas conocer más!
POLÍTICA DE COOKIES: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Ver política de cookies