Blog

Construyendo equipos con el coaching

Detrás de cualquier organización hay personas, no números. Esto es algo que parece olvidarse en los tiempos que corren, donde parece primar la rentabilidad sobre otras variables que influyen decisivamente en el devenir de una empresa. 

Detrás de una empresa que funciona hay personas que actúan coordinadas en la consecución de una serie de objetivos comunes. Hablamos de individuos que se apoyan los unos a los otros, donde la comunicación y la empatía son valores compartidos. Hablamos, en una palabra, de equipos. 

El coaching de equipos tiene mucho que decir en el éxito o fracaso de muchas organizaciones. Tradicionalmente se ha prestado más atención al rendimiento individual de cada uno de los componentes de un grupo. Ahora, sin embargo, estamos en un contexto donde el desempeño conjunto puede ser más valioso que el que podemos lograr de persona a persona. 



Cuidar al grupo significa velar por los intereses de cada uno de los miembros. Eso es lo que queremos decir al afirmar que las empresas están formadas por equipos

En un proceso de coaching de equipos hay un acompañamiento conjunto. Se persigue desarrollar una aptitud grupal, y se miden los resultados colectivos. Al fin y al cabo, sin cooperación no hay consecución de objetivos. Por eso es importante revisar las relaciones de los integrantes, evaluar sus valores y el trabajo que realizan para que el rendimiento de todos aumente. 

La máxima del coaching de equipos es sencilla: el resultado del conjunto es superior a la suma de lo que aporta cada parte. 

Con esto no queremos decir que el coaching individual haya pasado a un segundo plano, sino todo lo contrario. El coaching de equipos es un complemento perfecto al acompañamiento individual. Aplicando esta metodología, lograremos crear en la organización un espacio de aprendizaje y crecimiento, el entorno más adecuado para conseguir cualquier objetivo a nivel de organización. 


¿Estás interesado en el coaching de equipos
Cómo ser un comercial de valor
Conseguir objetivos a través de la motivación

Artículos relacionados

 

Comentarios

No hay comentarios por el momento. Se el primero en enviar un comentario.
¿Ya està registrado? Ingresa Aquí
Invitado
Viernes, 19 Abril 2019
Espera un minuto, mientras que estamos haciendo el calendario

Quizá te interese...

Manuel García Palomo
24 Junio 2012
Coaching
Ayer la Selección Española de Fútbol logró hacerse con una plaza en la semifinal de la Eurocopa 2012 derrotanto a Francia por 2 goles a 0. Gran partido de los nuestros, fruto de una intensa labor de p...
Manuel García Palomo
23 Noviembre 2012
Coaching
La Excma. Diputación de Sevilla acogió el pasado 22 de noviembre la tercera edición de la Jornada de Psicología, Coaching y Organizaciones, organizada por el Colegio Oficial de Psicólogos de...
Manuel García Palomo
12 Septiembre 2012
Coaching
Liderazgo y compromiso --> Master & CommanderEquipos de trabajo --> 12 del PatíbuloEl club de los poetas muertosLa leyenda de Bagger Vance

¡Suscríbete!

Etiquetas

Guardiola Escicha activa Actitud G. K. Chesterton Gestión Empleo iniciativa vacaciones Talento Psicología Programa Superior de Coaching Ejecutivo COP-AO Asertividad Acreditación El decálogo del caminante Smartphone Options Equipos de Venta Endurance Coachee Las once claves de la motivación el triunfo y el liderazgo vistas por los mejores entrenadores del mundo Programa Superior de Coaching Sueño Comprensión Will Liderazgo Transformacional Motivación AENOR Greg Kinnear Coaching for performance Mihlayi Csikzentmihalyi síndrome postvacacional El factor humano Visión Motivulario Inteligencia Autónomos Programación Neurolingüística Miedo Política Jack Nicholson Calidad Helen Hunt Tiempo Coachin Coaching Ejecutivo Reality Jack Aubrey Rendimiento Inspiración Liderazgo Situacional Éxito El club de los poetas muertos Salud Psicología del Trabajo Management capacitación Comercial Inteligencia Colectiva Meta Definición Inteligencia Emocional Hablar en público Resiliencia Daniel H. Pink Deporte Liderazgo Organización Flujo Eduardo Punset El discurso del rey Incertidumbre Pasión Psicología de las Organizaciones Andalucía Humanidad Estrés laboral Ventas Selección Española Estrategia Recursos Humanos Networking Gestión del Cambio El guerrero pacífico Emprendedores Formación III Jornada de Psicología Coaching y Organizaciones Optimismo adaptabilidad Way of the Peaceful Warrior Javier Pérez Caro empresas Año Nuevo 12 hombres sin piedad Ridley Scott Directivos Cambio Democracia Andalucía Económica Dan Millman Organizaciones Whiplash Curso Coaching Sevilla Manuel García Palomo Futuro Martin Seligman II Encuentro Andaluz de Coaching Ejecutivo Líder Empatía James L. Brooks FLOW Superación caminante BOE David Goleman Habilidades Visión Positiva Una nueva mente II Congreso Internacional AECOP Síndrome de Burnout Paro Felicidad Gary Hamel Nochevieja Pesimismo Tecnología Coaching de Equipos Revolución Conceptual Cine Manuel Seijo Empresa Creatividad Agresividad Master and Commander RRHH Objetivo Crisis EMCE12 valores Estrés Escucha activa Manuel Pimentel Silvia Damiano El elemento Estilos de liderazgo PNL Destino Howard Gardner Ken Robinson SMART Mejora personal Coaching Comercial Productividad Habilidades Directivas Zona de confort coaching Psicología Positiva Aprendizaje Implícame AECOP Andalucía John Carlin Resultados Imaginación Coach AIRA Equipo María Graciani 31 de diciembre Fútbol La Antártida GROW Nelson Mandela Móviles inteligentes Mejora Russell Crowe Información Lo que ahora importa AECOP

MGP

Este es un sitio web personal sobre crecimiento personal y liderazgo para equipos, directivos y comerciales de Manuel García Palomo, psicológo y coach profesional colegiado.

¡Escríbeme si deseas conocer más!

¡Suscríbete al blog!

© COPYRIGHT 2017 Manuel García Palomo - Todos los derechos reservados

POLÍTICA DE COOKIES: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Ver política de cookies

Infórmate sin compromiso
Please type your full name.
Invalid email address.
Please type your full name.
Entrada no válida