Blog
Construyendo equipos con el coaching
Detrás de cualquier organización hay personas, no números. Esto es algo que parece olvidarse en los tiempos que corren, donde parece primar la rentabilidad sobre otras variables que influyen decisivamente en el devenir de una empresa.
Detrás de una empresa que funciona hay personas que actúan coordinadas en la consecución de una serie de objetivos comunes. Hablamos de individuos que se apoyan los unos a los otros, donde la comunicación y la empatía son valores compartidos. Hablamos, en una palabra, de equipos.
El coaching de equipos tiene mucho que decir en el éxito o fracaso de muchas organizaciones. Tradicionalmente se ha prestado más atención al rendimiento individual de cada uno de los componentes de un grupo. Ahora, sin embargo, estamos en un contexto donde el desempeño conjunto puede ser más valioso que el que podemos lograr de persona a persona.
Cuidar al grupo significa velar por los intereses de cada uno de los miembros. Eso es lo que queremos decir al afirmar que las empresas están formadas por equipos.
En un proceso de coaching de equipos hay un acompañamiento conjunto. Se persigue desarrollar una aptitud grupal, y se miden los resultados colectivos. Al fin y al cabo, sin cooperación no hay consecución de objetivos. Por eso es importante revisar las relaciones de los integrantes, evaluar sus valores y el trabajo que realizan para que el rendimiento de todos aumente.
La máxima del coaching de equipos es sencilla: el resultado del conjunto es superior a la suma de lo que aporta cada parte.
Con esto no queremos decir que el coaching individual haya pasado a un segundo plano, sino todo lo contrario. El coaching de equipos es un complemento perfecto al acompañamiento individual. Aplicando esta metodología, lograremos crear en la organización un espacio de aprendizaje y crecimiento, el entorno más adecuado para conseguir cualquier objetivo a nivel de organización.
¿Estás interesado en el coaching de equipos?
Sobre el autor
Artículos relacionados
Comentarios
No hay comentarios por el momento. Se el primero en enviar un comentario.
Categorías
Quizá te interese...
Manuel García Palomo
24 Junio 2012
Ayer la Selección Española de Fútbol logró hacerse con una plaza en la semifinal de la Eurocopa 2012 derrotanto a Francia por 2 goles a 0. Gran partido de los nuestros, fruto de una intensa labor de p...
Manuel García Palomo
23 Noviembre 2012
La Excma. Diputación de Sevilla acogió el pasado 22 de noviembre la tercera edición de la Jornada de Psicología, Coaching y Organizaciones, organizada por el Colegio Oficial de Psicólogos de...
Manuel García Palomo
12 Septiembre 2012
Liderazgo y compromiso --> Master & CommanderEquipos de trabajo --> 12 del PatíbuloEl club de los poetas muertosLa leyenda de Bagger Vance
¡Suscríbete!
Etiquetas
Guardiola
Escicha activa
Actitud
G. K. Chesterton
Gestión
Empleo
iniciativa
vacaciones
Talento
Psicología
Programa Superior de Coaching Ejecutivo
COP-AO
Asertividad
Acreditación
El decálogo del caminante
Smartphone
Options
Equipos de Venta
Endurance
Coachee
Las once claves de la motivación el triunfo y el liderazgo vistas por los mejores entrenadores del mundo
Programa Superior de Coaching
Sueño
Comprensión
Will
Liderazgo Transformacional
Motivación
AENOR
Greg Kinnear
Coaching for performance
Mihlayi Csikzentmihalyi
síndrome postvacacional
El factor humano
Visión
Motivulario
Inteligencia
Autónomos
Programación Neurolingüística
Miedo
Política
Jack Nicholson
Calidad
Helen Hunt
Tiempo
Coachin
Coaching Ejecutivo
Reality
Jack Aubrey
Rendimiento
Inspiración
Liderazgo Situacional
Éxito
El club de los poetas muertos
Salud
Psicología del Trabajo
Management
capacitación
Comercial
Inteligencia Colectiva
Meta
Definición
Inteligencia Emocional
Hablar en público
Resiliencia
Daniel H. Pink
Deporte
Liderazgo
Organización
Flujo
Eduardo Punset
El discurso del rey
Incertidumbre
Pasión
Psicología de las Organizaciones
Andalucía
Humanidad
Estrés laboral
Ventas
Selección Española
Estrategia
Recursos Humanos
Networking
Gestión del Cambio
El guerrero pacífico
Emprendedores
Formación
III Jornada de Psicología Coaching y Organizaciones
Optimismo
adaptabilidad
Way of the Peaceful Warrior
Javier Pérez Caro
empresas
Año Nuevo
12 hombres sin piedad
Ridley Scott
Directivos
Cambio
Democracia
Andalucía Económica
Dan Millman
Organizaciones
Whiplash
Curso Coaching Sevilla
Manuel García Palomo
Futuro
Martin Seligman
II Encuentro Andaluz de Coaching Ejecutivo
Líder
Empatía
James L. Brooks
FLOW
Superación
caminante
BOE
David Goleman
Habilidades
Visión Positiva
Una nueva mente
II Congreso Internacional AECOP
Síndrome de Burnout
Paro
Felicidad
Gary Hamel
Nochevieja
Pesimismo
Tecnología
Coaching de Equipos
Revolución Conceptual
Cine
Manuel Seijo
Empresa
Creatividad
Agresividad
Master and Commander
RRHH
Objetivo
Crisis
EMCE12
valores
Estrés
Escucha activa
Manuel Pimentel
Silvia Damiano
El elemento
Estilos de liderazgo
PNL
Destino
Howard Gardner
Ken Robinson
SMART
Mejora personal
Coaching Comercial
Productividad
Habilidades Directivas
Zona de confort
coaching
Psicología Positiva
Aprendizaje
Implícame
AECOP Andalucía
John Carlin
Resultados
Imaginación
Coach
AIRA
Equipo
María Graciani
31 de diciembre
Fútbol
La Antártida
GROW
Nelson Mandela
Móviles inteligentes
Mejora
Russell Crowe
Información
Lo que ahora importa
AECOP
MGP
Este es un sitio web personal sobre crecimiento personal y liderazgo para equipos, directivos y comerciales de Manuel García Palomo, psicológo y coach profesional colegiado.
¡Escríbeme si deseas conocer más!