Blog

Coaching Ejecutivo, una inversión para empresas y profesionales

¿Cómo se sabe si una empresa funciona? Realmente, que vaya bien o mal no depende solo de los datos económicos. El activo más importante de una compañía son las personas. Con las herramientas adecuadas, se pueden conseguir resultados extraordinarios, potenciando las habilidades de los profesionales. En estos tiempos difíciles, de cambio, de crisis... no queda más remedio que adaptarse. Pero... ¿cómo se puede afrontar este reto? La respuesta, a mi juicio, está en la formación. Hoy, más que nunca, es importante que los profesionales sean conscientes de sus habilidades. En este sentido, el Coaching Ejecutivo surge como una herramienta básica para desarrollar el talento directivo, algo cada vez más demandado en el mundo de la empresa. 


El Coaching va mas allá de la mejora del directivo o profesional. Permite la puesta en marcha de un proceso de apoyo individualizado a la persona, que le permita crecer y desarrollar todos sus talentos y capacidades dentro de la organización. El cambio no se queda solo en el profesional, sino que se dirige y aplica a todos los niveles de la empresa. El resultado es claro: se genera un valor, tanto a nivel ejecutivo como organizacional. 

El desarrollo profesional de directivos tiene una repercusión muy positiva para la empresa. La tasa de retorno que ofrece el Coaching Ejecutivo es del 600 por 100. Por esto, más que un gasto, supone una inversión segura. 

El Programa Superior de Coaching Ejecutivo que AECOP organiza en Sevilla, otorgará a los alumnos interesados la formación suficiente para afrontar el proceso de certificación como Coach Ejecutivo. El curso supone una gran oportunidad de afrontar el cambio y crecer, personal y profesionalmente. 
Acreditación, un requisito indispensable para ser ...
El Coaching en Andalucía

Artículos relacionados

 

Comentarios

No hay comentarios por el momento. Se el primero en enviar un comentario.
¿Ya està registrado? Ingresa Aquí
Invitado
Miércoles, 20 Octubre 2021
Espera un minuto, mientras que estamos haciendo el calendario

Quizá te interese...

Manuel García Palomo
03 Abril 2017
Coaching
Últimamente se está poniendo muy de moda el término 'Coach'. Se emplea en casi cualquier contexto. Pero hay que tener cuidado. No todo el que dice ser Coach sabe llevar a cabo un proceso de Coaching. ...
Manuel García Palomo
26 Diciembre 2012
Coaching
La crisis ha hecho que la actividad política esté mirada con lupa. Nuestros líderes nos provocan desconfianza y, en muchos casos, rechazo. La labor que desempeñan es difícil y, a menudo, incomprendida...
Manuel García Palomo
01 Junio 2015
Coaching
La labor comercial se ha vuelto con el paso de los años una actividad compleja para el profesional, pero de vital importancia para la supervivencia de muchas empresas. Efectivamente, la mayoría de los...

¡Suscríbete!

Etiquetas

AECOP caminante síndrome postvacacional Programación Neurolingüística Nochevieja Psicología de las Organizaciones Inspiración Estrategia Manuel Pimentel Coachee GROW Whiplash Andalucía Paro Incertidumbre Deporte Hablar en público Jack Aubrey Coaching Ejecutivo Imaginación Liderazgo Transformacional Way of the Peaceful Warrior John Carlin Coaching for performance AIRA Directivos Cine Liderazgo Creatividad Humanidad Gestión del Cambio Networking Líder AECOP Andalucía coaching Estilos de liderazgo Greg Kinnear vacaciones Talento El factor humano Fútbol Una nueva mente Selección Española Éxito Curso Coaching Sevilla Psicología Información Equipos de Venta Actitud FLOW Master and Commander Meta II Congreso Internacional AECOP SMART Organización Las once claves de la motivación el triunfo y el liderazgo vistas por los mejores entrenadores del mundo Política Programa Superior de Coaching Objetivo Lo que ahora importa Manuel García Palomo Endurance Pasión Visión Estrés laboral adaptabilidad Recursos Humanos James L. Brooks Tiempo II Encuentro Andaluz de Coaching Ejecutivo Cambio Silvia Damiano Nelson Mandela David Goleman Gary Hamel PNL Ventas Russell Crowe Optimismo Resultados Escicha activa María Graciani Año Nuevo Equipo iniciativa Psicología del Trabajo Guardiola Habilidades El discurso del rey Resiliencia Zona de confort EMCE12 empresas III Jornada de Psicología Coaching y Organizaciones Definición Jack Nicholson Manuel Seijo Pesimismo Salud G. K. Chesterton Gestión Helen Hunt Inteligencia Escucha activa Smartphone Acreditación AENOR Asertividad 31 de diciembre Inteligencia Colectiva BOE COP-AO Will Reality Mihlayi Csikzentmihalyi capacitación Calidad Estrés Organizaciones Felicidad Coachin RRHH Martin Seligman Ken Robinson Coach Empatía Howard Gardner Tecnología Visión Positiva Eduardo Punset Comercial Empresa Emprendedores Síndrome de Burnout Futuro Móviles inteligentes Coaching Comercial Autónomos Options Destino Productividad Flujo Daniel H. Pink Mejora Democracia Coaching de Equipos Revolución Conceptual La Antártida El club de los poetas muertos Empleo Motivación Management Inteligencia Emocional Crisis Liderazgo Situacional Aprendizaje Miedo El guerrero pacífico Dan Millman Agresividad El decálogo del caminante Ridley Scott Rendimiento Programa Superior de Coaching Ejecutivo Superación Comprensión El elemento 12 hombres sin piedad Habilidades Directivas Sueño Andalucía Económica Javier Pérez Caro Mejora personal Implícame Psicología Positiva Motivulario Formación valores

MGP

Este es un sitio web personal sobre crecimiento personal y liderazgo para equipos, directivos y comerciales de Manuel García Palomo, psicológo y coach profesional colegiado.

¡Escríbeme si deseas conocer más!

¡Suscríbete al blog!

© COPYRIGHT 2017 Manuel García Palomo - Todos los derechos reservados

POLÍTICA DE COOKIES: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Ver política de cookies

Infórmate sin compromiso
Please type your full name.
Invalid email address.
Please type your full name.
Entrada no válida