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Cine y Coaching: Discursos de motivación (II)

Retomamos nuevamente el apasionante tema del cine y el coaching , dos disciplinas con unas sinergias claras, como vimos en el anterior post. Este segundo artículo viene motivado además por las buenas sensaciones que nos dejó el V Congreso Internacional de Coaching de AECOP en Valencia, una cita a la que acudieron grandes profesionales del sector. Para mí fue todo un placer compartir las jornadas mis compañeros de profesión, a los que quedo muy agradecido. Encantado también de conocer sobre todo a Ana Fernández , una coach de un talento excepcional, rebosante de apasionantes ideas.  Con Ana tuve el gusto de...
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Cine y Coaching: Discursos de motivación (I)

Hablamos de nuevo de Cine y Coaching , dos conceptos que tienen mucho que ver. Con este artículo adelanto algunos detalles de lo que veremos en la charla del V Congreso Internacional de Coaching de AECOP : “El cine como herramienta en Coaching Ejecutivo”, a cargo de con Ana Fernández. Tras su intervención tendré el placer de intervenir en este apasionante tema.  El cine es una gran herramienta en el Coaching ejecutivo , efectivamente. Una de las principales aplicaciones, la motivación, a través de escenas, situaciones y, sobre todo, discursos. Por ello, hoy me gustaría recopilar tres discursos vistos en la...
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La inteligencia colectiva: juntos mejor que separados


En el contexto empresarial actual, seguramente nos habremos topado innumerables veces con el concepto de Eficiencia , el término de moda que parece medir a la perfección el rendimiento que esperamos sacar de equipos y organizaciones. Sin embargo, y tal y como comenté en artículos anteriores, me gustaría centrarme en las Personas , que son las que verdaderamente consiguen los objetivos que las empresas fijan. En este sentido, la Inteligencia Colectiva permite  llevar el trabajo en equipo a unas cotas de Eficiencia nunca antes vistas. El maravilloso artículo de Anita Williams compartido por El País nos dice precisamente esto: el día...
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Cómo conseguir equipos de alto rendimiento


Gestionar eficazmente un equipo no es una tarea fácil. Si ponemos el acento en el rendimiento , lo que esperamos de ese grupo de personas es que obtengan un alto nivel de resultados , más allá de los objetivos fijados. Esto es algo que solo puede conseguirse con liderazgo, motivando a nuestros colaboradores para que realicen su labor con un alto grado de satisfacción. Para desarrollar equipos de alto rendimiento se necesita crear y fomentar una serie de valores entre todas las personas de la organización. Pensemos en el compromiso, por ejemplo, necesario en la consecución de los objetivos. El sentimiento...
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Hoy puede ser un gran día...


Como dice la canción de Joan Manuel Serrat, para nosotros...HOY PUEDE SER UN GRAN DÍA…   Y lo es porque en AIRA la inquietud de ser fieles a lo que somos nos lleva a renovarnos, a evolucionar nuestra imagen, a revivir nuestras formas de trabajar, siempre con la idea de ofrecer el máximo en cada uno de los detalles que nos acercan a nuestros clientes. En AIRA somos los mismos, pero con aires nuevos.       Hemos hecho distinción entre los servicios que prestamos a personas y a procesos. Ambos, personas y procesos son de manera clara los pilares cualquier...
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Hace poco volví a ver Mejor... imposible, una divertida película dirigida por James L. Brooks. El protagonista del filme es Melvin Udall (Jack Nicholson), un escritor neurótico que vive encerrado en s...
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Ayer noche viendo el programa El Hormiguero, donde participó Mariano Rajoy, presidente en funciones de nuestro país, poco dado a participar en este tipo de programas, recibí de golpe un flash en mi ce...

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