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Afrontar el proceso de cambio en una organización


El contexto actual nos obliga a desarrollar un modelo de sostenibilidad en las empresas . T odo directivo tiene un objetivo claro: la supervivencia de la organización. El éxito de ésta depende en gran medida de la capacidad de aprendizaje del líder y de la aplicación de estos conocimientos a la práctica.  Sin embargo, esto no es una tarea sencilla. Los directivos son los encargados de crear un clima de cooperación, necesario para que los trabajadores asuman responsabilidades y se tomen decisiones rápidas y efectivas.  Los líderes tienen que preparar a sus colaboradores para el inevitable proceso de cambio que afecta a cualquier organización. ...
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Cine y Coaching: Discursos de motivación (II)

Retomamos nuevamente el apasionante tema del cine y el coaching , dos disciplinas con unas sinergias claras, como vimos en el anterior post. Este segundo artículo viene motivado además por las buenas sensaciones que nos dejó el V Congreso Internacional de Coaching de AECOP en Valencia, una cita a la que acudieron grandes profesionales del sector. Para mí fue todo un placer compartir las jornadas mis compañeros de profesión, a los que quedo muy agradecido. Encantado también de conocer sobre todo a Ana Fernández , una coach de un talento excepcional, rebosante de apasionantes ideas.  Con Ana tuve el gusto de...
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Cine y Coaching: Discursos de motivación (I)

Hablamos de nuevo de Cine y Coaching , dos conceptos que tienen mucho que ver. Con este artículo adelanto algunos detalles de lo que veremos en la charla del V Congreso Internacional de Coaching de AECOP : “El cine como herramienta en Coaching Ejecutivo”, a cargo de con Ana Fernández. Tras su intervención tendré el placer de intervenir en este apasionante tema.  El cine es una gran herramienta en el Coaching ejecutivo , efectivamente. Una de las principales aplicaciones, la motivación, a través de escenas, situaciones y, sobre todo, discursos. Por ello, hoy me gustaría recopilar tres discursos vistos en la...
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La inteligencia colectiva: juntos mejor que separados


En el contexto empresarial actual, seguramente nos habremos topado innumerables veces con el concepto de Eficiencia , el término de moda que parece medir a la perfección el rendimiento que esperamos sacar de equipos y organizaciones. Sin embargo, y tal y como comenté en artículos anteriores, me gustaría centrarme en las Personas , que son las que verdaderamente consiguen los objetivos que las empresas fijan. En este sentido, la Inteligencia Colectiva permite  llevar el trabajo en equipo a unas cotas de Eficiencia nunca antes vistas. El maravilloso artículo de Anita Williams compartido por El País nos dice precisamente esto: el día...
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Cómo conseguir equipos de alto rendimiento


Gestionar eficazmente un equipo no es una tarea fácil. Si ponemos el acento en el rendimiento , lo que esperamos de ese grupo de personas es que obtengan un alto nivel de resultados , más allá de los objetivos fijados. Esto es algo que solo puede conseguirse con liderazgo, motivando a nuestros colaboradores para que realicen su labor con un alto grado de satisfacción. Para desarrollar equipos de alto rendimiento se necesita crear y fomentar una serie de valores entre todas las personas de la organización. Pensemos en el compromiso, por ejemplo, necesario en la consecución de los objetivos. El sentimiento...
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Manuel García Palomo
15 Febrero 2018
Coaching
 Cada día es diferente. Por muchos esfuerzos que invirtamos en planear nuestra vida al detalle, nuestros objetivos pueden verse truncados por cualquier eventualidad. En ocasiones, no podemos evitar po...
Manuel García Palomo
09 Julio 2014
Coaching
https://www.pymesyautonomos.com/management/como-aprovechar-las-vacaciones-para-ser-mas-productivohttps://blog.sage.es/economia-empresa/10-consejos-para-desconectar-de-verdad-en-vacaciones/...
Manuel García Palomo
27 Junio 2014
Coaching
Últimamente se está poniendo muy de moda el término 'Coach'. Se emplea en casi cualquier contexto. Pero hay que tener cuidado. No todo el que dice ser Coach sabe llevar a cabo un proceso de Coaching. ...

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