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Cine y Coaching: Discursos de motivación (II)

Retomamos nuevamente el apasionante tema del cine y el coaching , dos disciplinas con unas sinergias claras, como vimos en el anterior post. Este segundo artículo viene motivado además por las buenas sensaciones que nos dejó el V Congreso Internacional de Coaching de AECOP en Valencia, una cita a la que acudieron grandes profesionales del sector. Para mí fue todo un placer compartir las jornadas mis compañeros de profesión, a los que quedo muy agradecido. Encantado también de conocer sobre todo a Ana Fernández , una coach de un talento excepcional, rebosante de apasionantes ideas.  Con Ana tuve el gusto de...
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Cine y Coaching: Discursos de motivación (I)

Hablamos de nuevo de Cine y Coaching , dos conceptos que tienen mucho que ver. Con este artículo adelanto algunos detalles de lo que veremos en la charla del V Congreso Internacional de Coaching de AECOP : “El cine como herramienta en Coaching Ejecutivo”, a cargo de con Ana Fernández. Tras su intervención tendré el placer de intervenir en este apasionante tema.  El cine es una gran herramienta en el Coaching ejecutivo , efectivamente. Una de las principales aplicaciones, la motivación, a través de escenas, situaciones y, sobre todo, discursos. Por ello, hoy me gustaría recopilar tres discursos vistos en la...
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La inteligencia colectiva: juntos mejor que separados


En el contexto empresarial actual, seguramente nos habremos topado innumerables veces con el concepto de Eficiencia , el término de moda que parece medir a la perfección el rendimiento que esperamos sacar de equipos y organizaciones. Sin embargo, y tal y como comenté en artículos anteriores, me gustaría centrarme en las Personas , que son las que verdaderamente consiguen los objetivos que las empresas fijan. En este sentido, la Inteligencia Colectiva permite  llevar el trabajo en equipo a unas cotas de Eficiencia nunca antes vistas. El maravilloso artículo de Anita Williams compartido por El País nos dice precisamente esto: el día...
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Cómo conseguir equipos de alto rendimiento


Gestionar eficazmente un equipo no es una tarea fácil. Si ponemos el acento en el rendimiento , lo que esperamos de ese grupo de personas es que obtengan un alto nivel de resultados , más allá de los objetivos fijados. Esto es algo que solo puede conseguirse con liderazgo, motivando a nuestros colaboradores para que realicen su labor con un alto grado de satisfacción. Para desarrollar equipos de alto rendimiento se necesita crear y fomentar una serie de valores entre todas las personas de la organización. Pensemos en el compromiso, por ejemplo, necesario en la consecución de los objetivos. El sentimiento...
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Hoy puede ser un gran día...


Como dice la canción de Joan Manuel Serrat, para nosotros...HOY PUEDE SER UN GRAN DÍA…   Y lo es porque en AIRA la inquietud de ser fieles a lo que somos nos lleva a renovarnos, a evolucionar nuestra imagen, a revivir nuestras formas de trabajar, siempre con la idea de ofrecer el máximo en cada uno de los detalles que nos acercan a nuestros clientes. En AIRA somos los mismos, pero con aires nuevos.       Hemos hecho distinción entre los servicios que prestamos a personas y a procesos. Ambos, personas y procesos son de manera clara los pilares cualquier...
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A lo largo de nuestra vida pasaremos miles de horas trabajando. Realizar nuestras tareas en un entorno saludable es una necesidad para cualquier persona, independientemente del puesto que ocupe en la ...
Manuel García Palomo
23 Diciembre 2016
Coaching
Año Nuevo, Vida Nueva. Al menos eso es lo que dice el refrán. El 31 de diciembre es un buen momento para la reflexión y el análisis. ¿En qué he empleado los 365 días de este año? ¿Estoy satisfecho con...
Manuel García Palomo
23 Enero 2019
Coaching
Los medios de comunicación periódicamente nos informan de cual es la escenario en el que estamos respecto al empleo.Nos informan del número de personas que se encuentran en activo o trabajando, así co...

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