Blog

Cómo saber si estás siendo un buen líder

Leadership-managemen_20180117-135545_1
A priori, se podría decir que para responder a esa pregunta basta con observar el lugar de trabajo: la productividad, las relaciones con los empleados, el ambiente de la oficina, etc. Pero no siempre resulta tan sencillo. Llegar a ser un líder no es fácil y, aunque se consiga, es necesario prestar atención a ciertos detalles para saber si nuestro liderazgo está bien encaminado. Así pues, ¿qué preguntas cabe hacerse para determinar si lo estamos haciendo bien? 1-       ¿Doy indicaciones claras?: la ambigüedad y la incertidumbre pueden generar ansiedad. Si tus empleados te preguntan constantemente acerca de tus instrucciones, es...
Continuar leyendo
  1338 Hits
  0 Comentarios
1338 Hits
0 Comentarios

El coaching y los propósitos de año nuevo


      Como sabemos, este año está muy próximo a finalizar. Es un tiempo dedicado a estar con la familia, a descansar y a reflexionar. Este último punto es lo que voy a abordar en esta entrada. Es importante pensar en lo que hemos hecho este año y cómo lo hemos hecho o, dicho de otra manera, hacer balance. Aprender de las cosas que se han hecho y mejorar. Tras esto, podemos comenzar a pensar en los propósitos de año nuevo, ¿por qué son importantes?     Hacer propósitos de año nuevo supone marcar unos objetivos. Pero, ¿cómo podemos hacerlo?...
Continuar leyendo
  2146 Hits
  0 Comentarios
2146 Hits
0 Comentarios

Mejorar el rendimiento a través de la inteligencia emocional


A menudo la palabra “inteligencia” se asocia con la capacidad de comprender y/o resolver problemas. Sin embargo, definir esta palabra no resulta sencillo. Cuando hablamos de inteligencia es frecuente que pensemos en el éxito académico, pero está claro que no es un concepto singular en lo que a significado se refiere. Así lo afirman psicólogos como Howard Gardner, quien sostiene que existen hasta ocho tipos de inteligencia. Entre esa clasificación se encuentra la inteligencia emocional. Este tipo de inteligencia, además de otras, es especialmente importante en el ámbito laboral. Salvo excepciones, en todos los trabajos debemos interactuar con otras personas a...
Continuar leyendo
  1809 Hits
  0 Comentarios
1809 Hits
0 Comentarios

Enfoca bien el 2018

Resultado de imagen de calendario
Apenas estamos a la vuelta de las vacaciones cuando entramos en el último trimestre del año , un periodo cuyo significado para la empresa y los profesionales es de suma importancia.   Con la vista puesta en el cierre del año y con la idea de estar en lo importante del negocio, los resultados , directivos y colaboradores se afanan, en un último y decisivo impulso por alcanzar las metas propuestas. Un sinfín de reuniones, visitas, propuestas y contrapropuestas y, cómo no, un engorroso ejercicio burocrático con cálculos y ajustes presupuestarios caracterizan este cuarto trimestre del año.       La...
Continuar leyendo
  2152 Hits
  0 Comentarios
2152 Hits
0 Comentarios

Cómo vencer el síndrome postvacacional


  Lunes, deporte de riesgo. Y si hablamos del primer día de trabajo después de las vacaciones, peor aún. ¿Por qué nos cuesta tanto volver a la rutina?   Veamos, la Universidad de Navarra define el síndrome postvacacional como una mala adaptación a la vida activa, algo que genera una serie de molestias en la persona. Los síntomas varían mucho de un sujeto a otro, pero en líneas generales percibimos problemas de falta de atención, poco ánimo, escasa concentración... Esto, en último momento, genera una gran frustración. El problema no estaría solo en una mala adaptación al entorno laboral después de...
Continuar leyendo
  2469 Hits
  0 Comentarios
2469 Hits
0 Comentarios
Espera un minuto, mientras que estamos haciendo el calendario

Quizá te interese...

Manuel García Palomo
07 Septiembre 2015
Coaching
¿Qué es la vida sino un proceso de negociación? Una lucha de intereses por conseguir nuestros objetivos. Ese fue el pensamiento que tuve la oportunidad de compartir con los asistentes a la charla patr...
Manuel García Palomo
01 Junio 2012
Coaching
En el anterior post hacía referencia a la necesidad, manifestada por investigadores y autores libres de toda duda, que tienen las empresas en este siglo XXI de contar con personas con capacidades desa...
Manuel García Palomo
07 Julio 2012
Coaching
El pasado martes el ex ministro Manuel Pimentel presentó en Sevilla su libro El decálogo del caminante, una interesante reflexión sobre el mundo que nos ha tocado vivir. Pimentel, un observa...

¡Suscríbete!

Etiquetas

Autónomos Implícame Año Nuevo Organizaciones Fútbol El decálogo del caminante Inspiración Helen Hunt Andalucía Sueño Meta Curso Coaching Sevilla Motivulario Objetivo G. K. Chesterton coaching Información Selección Española Martin Seligman Mihlayi Csikzentmihalyi Psicología de las Organizaciones Reality Coaching de Equipos Options Coachee Miedo BOE Guardiola Escucha activa Management II Encuentro Andaluz de Coaching Ejecutivo Éxito Whiplash RRHH Visión Destino Inteligencia Colectiva Calidad EMCE12 James L. Brooks Cine Smartphone Rendimiento PNL Salud Habilidades Directivos Revolución Conceptual Ventas Master and Commander Humanidad Creatividad vacaciones III Jornada de Psicología Coaching y Organizaciones Superación Emprendedores Paro Tiempo Formación El discurso del rey Estilos de liderazgo Gary Hamel Gestión del Cambio COP-AO Las once claves de la motivación el triunfo y el liderazgo vistas por los mejores entrenadores del mundo Estrés Empleo Equipo Síndrome de Burnout Recursos Humanos Javier Pérez Caro Líder Hablar en público Gestión Visión Positiva John Carlin Eduardo Punset Imaginación Empresa empresas Política Coach Greg Kinnear Resiliencia Definición Mejora Deporte 12 hombres sin piedad GROW Ken Robinson Comprensión María Graciani Russell Crowe Incertidumbre Estrategia Coaching Comercial Nochevieja Asertividad Acreditación El club de los poetas muertos caminante Talento iniciativa Cambio Manuel García Palomo II Congreso Internacional AECOP AECOP Andalucía Programa Superior de Coaching Ejecutivo Liderazgo Transformacional La Antártida Dan Millman Estrés laboral Manuel Seijo Productividad Ridley Scott Lo que ahora importa Inteligencia AENOR Tecnología Aprendizaje Flujo capacitación Nelson Mandela Escicha activa Optimismo Habilidades Directivas Futuro AIRA 31 de diciembre Agresividad Psicología Psicología del Trabajo Empatía adaptabilidad Manuel Pimentel El factor humano Psicología Positiva Programa Superior de Coaching Way of the Peaceful Warrior Will Coaching for performance AECOP Motivación David Goleman Actitud Inteligencia Emocional FLOW Liderazgo Situacional Pasión Democracia Endurance El guerrero pacífico Silvia Damiano Coachin Organización Andalucía Económica Una nueva mente Jack Aubrey Daniel H. Pink Jack Nicholson Coaching Ejecutivo Howard Gardner valores Resultados Zona de confort El elemento Liderazgo Pesimismo Networking Comercial Programación Neurolingüística Crisis Móviles inteligentes Mejora personal síndrome postvacacional Equipos de Venta SMART Felicidad

MGP

Este es un sitio web personal sobre crecimiento personal y liderazgo para equipos, directivos y comerciales de Manuel García Palomo, psicológo y coach profesional colegiado.

¡Escríbeme si deseas conocer más!

¡Suscríbete al blog!

© COPYRIGHT 2017 Manuel García Palomo - Todos los derechos reservados

POLÍTICA DE COOKIES: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Ver política de cookies

Infórmate sin compromiso
Please type your full name.
Invalid email address.
Please type your full name.
Entrada no válida