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Cómo saber si estás siendo un buen líder

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A priori, se podría decir que para responder a esa pregunta basta con observar el lugar de trabajo: la productividad, las relaciones con los empleados, el ambiente de la oficina, etc. Pero no siempre resulta tan sencillo. Llegar a ser un líder no es fácil y, aunque se consiga, es necesario prestar atención a ciertos detalles para saber si nuestro liderazgo está bien encaminado. Así pues, ¿qué preguntas cabe hacerse para determinar si lo estamos haciendo bien? 1-       ¿Doy indicaciones claras?: la ambigüedad y la incertidumbre pueden generar ansiedad. Si tus empleados te preguntan constantemente acerca de tus instrucciones, es...
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El coaching y los propósitos de año nuevo


      Como sabemos, este año está muy próximo a finalizar. Es un tiempo dedicado a estar con la familia, a descansar y a reflexionar. Este último punto es lo que voy a abordar en esta entrada. Es importante pensar en lo que hemos hecho este año y cómo lo hemos hecho o, dicho de otra manera, hacer balance. Aprender de las cosas que se han hecho y mejorar. Tras esto, podemos comenzar a pensar en los propósitos de año nuevo, ¿por qué son importantes?     Hacer propósitos de año nuevo supone marcar unos objetivos. Pero, ¿cómo podemos hacerlo?...
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Mejorar el rendimiento a través de la inteligencia emocional


A menudo la palabra “inteligencia” se asocia con la capacidad de comprender y/o resolver problemas. Sin embargo, definir esta palabra no resulta sencillo. Cuando hablamos de inteligencia es frecuente que pensemos en el éxito académico, pero está claro que no es un concepto singular en lo que a significado se refiere. Así lo afirman psicólogos como Howard Gardner, quien sostiene que existen hasta ocho tipos de inteligencia. Entre esa clasificación se encuentra la inteligencia emocional. Este tipo de inteligencia, además de otras, es especialmente importante en el ámbito laboral. Salvo excepciones, en todos los trabajos debemos interactuar con otras personas a...
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Enfoca bien el 2018

Resultado de imagen de calendario
Apenas estamos a la vuelta de las vacaciones cuando entramos en el último trimestre del año , un periodo cuyo significado para la empresa y los profesionales es de suma importancia.   Con la vista puesta en el cierre del año y con la idea de estar en lo importante del negocio, los resultados , directivos y colaboradores se afanan, en un último y decisivo impulso por alcanzar las metas propuestas. Un sinfín de reuniones, visitas, propuestas y contrapropuestas y, cómo no, un engorroso ejercicio burocrático con cálculos y ajustes presupuestarios caracterizan este cuarto trimestre del año.       La...
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Cómo vencer el síndrome postvacacional


  Lunes, deporte de riesgo. Y si hablamos del primer día de trabajo después de las vacaciones, peor aún. ¿Por qué nos cuesta tanto volver a la rutina?   Veamos, la Universidad de Navarra define el síndrome postvacacional como una mala adaptación a la vida activa, algo que genera una serie de molestias en la persona. Los síntomas varían mucho de un sujeto a otro, pero en líneas generales percibimos problemas de falta de atención, poco ánimo, escasa concentración... Esto, en último momento, genera una gran frustración. El problema no estaría solo en una mala adaptación al entorno laboral después de...
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Manuel García Palomo
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  En mi post anterior me refería el empleo y a la necesidad imperiosa de hacer para ir ganado la batalla al desempleo. Los datos actuales apuntan a una mejoría en cuanto al número de personas empleada...
Manuel García Palomo
15 Julio 2017
Coaching
Hace ya algún tiempo hablé en este mismo blog sobre la oportunidad que suponían las nuevas tecnologías para el desarrollo del coaching, y como prueba de ello puse de ejemplo los smartphones. Estos dis...
Manuel García Palomo
10 Octubre 2016
Coaching
Decía el gran Winston Churchill que «El éxito es aprender a ir de fracaso en fracaso sin desesperarse». El líder británico conectaba directamente dos términos que a primera vista parecen antagónicos: ...

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