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Más sobre el Liderazgo Ético

Liderar desde criterios éticos exige olvidarse de los intereses personales para trabajar en la consolidación de una causa superior. En un post anterior introduje el concepto de ética, acercándonos a él como “el comportamiento que refleja la existencia de valores que comparten una visión del mundo desde  la equidad, la justicia y la atención a las necesidades y los derechos propios y de los demás”.

Comience por preguntarse ¿Qué legado quiere dejar? Si la pregunta es de calado y pone el acento sobre cosas que no siempre nos hemos planteado, la respuesta, seguramente, lo es aún más. Todos solemos estar de acuerdo en que los lideres deben manifestar comportamiento éticos, no obstante, exige de la persona que los aplica dejar de lado sus intereses e introyectar los principios de la organización, comunidad y sociedad en la que se integra, abrirse a recibir opiniones y críticas que retan a las suyas, e incluso alentarlas para ir co-creando el presente, una cuestión no siempre sencilla.

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Bienvenido al club (Garrido, Garcia Escudero,… y tú mismo) te acaban de ascender y pasas a formar parte de la estirpe de las personas que “mandan”

Recientemente nos ha llegado la noticia de que, Mariano Rajoy, presidente del PP, ha designado a Angel Garrido como presidente para la comunidad de Madrid hasta las próximas elecciones. Pío García Escudero también ha pasado a una nueva posición: Dirigir como presidente el destino del PP madrileño. Para ellos, como para cualquier otra persona que acceda a un cargo vayan mis felicitaciones.

Tras pensar en la enorme responsabilidad que recae sobre ellos y después de desear sinceramente que ojalá sea la mejor decisión para todos los madrileños, esta situación, como en otras muchas ocasiones anteriores me hace pensar en lo que les puede pasar a esas personas que llegan al poder, ya sea en la política o en el mundo de la empresa. Lo primero… bienvenido al club, te acaban de ascender y pasas a formar parte de la estirpe de las personas que son “mandan”.

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Sobre la Ética y el Liderazgo

Todo líder, incluidos los políticos, se enfrentan casi todos los días con dilemas que tienen que resolver y sobre los que tomar decisiones, y no son solo los resultados, sino la forma en que lo hacen y si este responde a principio éticos o no, lo que determina su liderazgo. Desde hace algún tiempo e incluso hoy, los ejemplos poco estimulantes e inspiradores que se han venido y vienen sucediendo, han causado mella y producido lo que parece ser un desapego y devaluación de ciertas instituciones y de la figura de algunas posiciones de liderazgo.

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Claves para comunicar un despido


“Estás despedido”. Estas, probablemente, son las palabras más temidas en el mundo laboral, tanto para quien las pronuncia como para quien las recibe. En este post nos centraremos en el primer caso.   En estas situaciones la comunicación es crucial . Es algo muy delicado, por lo que hay que proceder con mucho tacto ya que no sabemos cómo se lo va a tomar el empleado; lo importante es procurar terminar de la forma más cordial posible.     Hay que reflejar claramente cuál es el problema.   Cuando llegue la hora de reunirse con el empleado, es imprescindible detallar por...
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Cómo dejar procrastinar y cumplir nuestros objetivos


  Cada día es diferente. Por muchos esfuerzos que invirtamos en planear nuestra vida al detalle, nuestros objetivos pueden verse truncados por cualquier eventualidad. En ocasiones, no podemos evitar postergar ciertas tareas, el problema es cuando se convierte en un hábito; en otras palabras, caemos en la procrastinación.   La RAE define procrastinar como “diferir” o “aplazar”. Dejamos tareas importantes para otra ocasión y las sustituimos por otras secundarias. Entre las causas más comunes, se encuentran las siguientes: - Mala administración del tiempo: una de las razones principales. En este caso no se hace para eludir la tarea, sino por ausencia...
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Manuel García Palomo
29 Julio 2013
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