Blog

Cómo dejar procrastinar y cumplir nuestros objetivos


  Cada día es diferente. Por muchos esfuerzos que invirtamos en planear nuestra vida al detalle, nuestros objetivos pueden verse truncados por cualquier eventualidad. En ocasiones, no podemos evitar postergar ciertas tareas, el problema es cuando se convierte en un hábito; en otras palabras, caemos en la procrastinación.   La RAE define procrastinar como “diferir” o “aplazar”. Dejamos tareas importantes para otra ocasión y las sustituimos por otras secundarias. Entre las causas más comunes, se encuentran las siguientes: - Mala administración del tiempo: una de las razones principales. En este caso no se hace para eludir la tarea, sino por...
Continuar leyendo
  1368 Hits
  0 Comentarios
1368 Hits
0 Comentarios

Cómo saber si estás siendo un buen líder

Leadership-managemen_20180117-135545_1
A priori, se podría decir que para responder a esa pregunta basta con observar el lugar de trabajo: la productividad, las relaciones con los empleados, el ambiente de la oficina, etc. Pero no siempre resulta tan sencillo. Llegar a ser un líder no es fácil y, aunque se consiga, es necesario prestar atención a ciertos detalles para saber si nuestro liderazgo está bien encaminado. Así pues, ¿qué preguntas cabe hacerse para determinar si lo estamos haciendo bien? 1-       ¿Doy indicaciones claras?: la ambigüedad y la incertidumbre pueden generar ansiedad. Si tus empleados te preguntan constantemente acerca de tus instrucciones,...
Continuar leyendo
  1097 Hits
  0 Comentarios
1097 Hits
0 Comentarios

El coaching y los propósitos de año nuevo


      Como sabemos, este año está muy próximo a finalizar. Es un tiempo dedicado a estar con la familia, a descansar y a reflexionar. Este último punto es lo que voy a abordar en esta entrada. Es importante pensar en lo que hemos hecho este año y cómo lo hemos hecho o, dicho de otra manera, hacer balance. Aprender de las cosas que se han hecho y mejorar. Tras esto, podemos comenzar a pensar en los propósitos de año nuevo, ¿por qué son importantes?     Hacer propósitos de año nuevo supone marcar unos objetivos. Pero, ¿cómo podemos...
Continuar leyendo
  1666 Hits
  0 Comentarios
1666 Hits
0 Comentarios

Mejorar el rendimiento a través de la inteligencia emocional


A menudo la palabra “inteligencia” se asocia con la capacidad de comprender y/o resolver problemas. Sin embargo, definir esta palabra no resulta sencillo. Cuando hablamos de inteligencia es frecuente que pensemos en el éxito académico, pero está claro que no es un concepto singular en lo que a significado se refiere. Así lo afirman psicólogos como Howard Gardner, quien sostiene que existen hasta ocho tipos de inteligencia. Entre esa clasificación se encuentra la inteligencia emocional. Este tipo de inteligencia, además de otras, es especialmente importante en el ámbito laboral. Salvo excepciones, en todos los trabajos debemos interactuar con otras personas...
Continuar leyendo
  1545 Hits
  0 Comentarios
1545 Hits
0 Comentarios

Enfoca bien el 2018

Resultado de imagen de calendario
Apenas estamos a la vuelta de las vacaciones cuando entramos en el último trimestre del año , un periodo cuyo significado para la empresa y los profesionales es de suma importancia.   Con la vista puesta en el cierre del año y con la idea de estar en lo importante del negocio, los resultados , directivos y colaboradores se afanan, en un último y decisivo impulso por alcanzar las metas propuestas. Un sinfín de reuniones, visitas, propuestas y contrapropuestas y, cómo no, un engorroso ejercicio burocrático con cálculos y ajustes presupuestarios caracterizan este cuarto trimestre del año.      ...
Continuar leyendo
  1944 Hits
  0 Comentarios
1944 Hits
0 Comentarios
Espera un minuto, mientras que estamos haciendo el calendario

Quizá te interese...

Manuel García Palomo
03 Abril 2017
Coaching
Últimamente se está poniendo muy de moda el término 'Coach'. Se emplea en casi cualquier contexto. Pero hay que tener cuidado. No todo el que dice ser Coach sabe llevar a cabo un proceso de Coaching. ...
Manuel García Palomo
27 Marzo 2015
Coaching
Que las cosas han cambiado es algo que todos sabemos y compartimos. Con estas líneas pretendo iniciar un capítulo en el que a través de diversos posts en los que iré compartiendo con vosotros mis idea...
Manuel García Palomo
02 Octubre 2017
Coaching
Apenas estamos a la vuelta de las vacaciones cuando entramos en el último trimestre del año, un periodo cuyo significado para la empresa y los profesionales es de suma importancia. Con la vista puesta...

¡Suscríbete!

Etiquetas

John Carlin Implícame Visión valores Andalucía Endurance Habilidades Coachin caminante Coachee Resiliencia Nelson Mandela Empresa Estrategia Gary Hamel Comercial Salud Daniel H. Pink 31 de diciembre Way of the Peaceful Warrior Síndrome de Burnout FLOW Ventas Curso Coaching Sevilla Meta Inspiración Definición Fútbol Estilos de liderazgo Asertividad PNL Helen Hunt Gestión Agresividad COP-AO Autónomos II Congreso Internacional AECOP Networking Psicología Organizaciones Nochevieja Las once claves de la motivación el triunfo y el liderazgo vistas por los mejores entrenadores del mundo Options Deporte Pasión capacitación Jack Aubrey Guardiola Año Nuevo Liderazgo Incertidumbre Inteligencia Directivos El elemento Gestión del Cambio Talento Humanidad Objetivo Motivulario Jack Nicholson Escicha activa Flujo Reality Zona de confort Martin Seligman Acreditación Inteligencia Colectiva Coach Rendimiento RRHH Lo que ahora importa Líder BOE María Graciani El club de los poetas muertos SMART Paro Una nueva mente Ken Robinson Smartphone síndrome postvacacional Coaching Ejecutivo Tiempo Equipo Éxito Manuel García Palomo La Antártida Silvia Damiano III Jornada de Psicología Coaching y Organizaciones Greg Kinnear Revolución Conceptual Móviles inteligentes Democracia Recursos Humanos Management Información Empatía Coaching Comercial Actitud Formación Tecnología Ridley Scott Manuel Seijo Programa Superior de Coaching Programa Superior de Coaching Ejecutivo Manuel Pimentel El guerrero pacífico David Goleman Optimismo Crisis El factor humano Sueño Coaching for performance II Encuentro Andaluz de Coaching Ejecutivo Superación Eduardo Punset Selección Española Equipos de Venta Aprendizaje Programación Neurolingüística Creatividad Motivación Emprendedores AENOR Política Dan Millman Estrés Futuro El discurso del rey empresas Liderazgo Transformacional Empleo Cine James L. Brooks Whiplash Hablar en público Russell Crowe Cambio Andalucía Económica Habilidades Directivas GROW Javier Pérez Caro Coaching de Equipos Visión Positiva Calidad Liderazgo Situacional Comprensión Will Destino Psicología del Trabajo AIRA Productividad Psicología Positiva Mihlayi Csikzentmihalyi Organización Mejora Resultados adaptabilidad EMCE12 Master and Commander Howard Gardner G. K. Chesterton Mejora personal vacaciones Miedo Estrés laboral Imaginación El decálogo del caminante AECOP Andalucía Psicología de las Organizaciones Pesimismo AECOP Escucha activa iniciativa Inteligencia Emocional Felicidad coaching 12 hombres sin piedad

MGP

Este es un sitio web personal sobre crecimiento personal y liderazgo para equipos, directivos y comerciales de Manuel García Palomo, psicológo y coach profesional colegiado.

¡Escríbeme si deseas conocer más!

¡Suscríbete al blog!

© COPYRIGHT 2017 Manuel García Palomo - Todos los derechos reservados

POLÍTICA DE COOKIES: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Ver política de cookies

Infórmate sin compromiso
Please type your full name.
Invalid email address.
Please type your full name.
Entrada no válida