Blog

Cambio y Liderazgo consciente


Vivimos un mundo en transformación en el que, a diario, asistimos como protagonistas a los cambios que se van sucediendo. Toda una experiencia que podemos disfrutar o sufrir, sobre todo si nuestra posición demanda de nosotros la responsabilidad de dirigir a personas. Porque estar en tareas de gestión de la organización es un reto que exige poner en acción un importante conjunto de habilidades enfocadas a conquistar resultados. No obstante, como los resultados siempre lo obtienen las personas, enfocarse en los resultados pasa irremediablemente por considerar a las personas, evitando caer en la trampa de poner distancia afectiva y olvidarse...
Continuar leyendo
  8 Hits
  0 Comentarios
8 Hits
0 Comentarios

Liderazgo y acción: ¿Cómo tomamos decisiones?

chess-game

El liderazgo exige considerar a la empresa como un sistema en el que toda persona influencia a las demás. Un espacio donde es clave mantener un equilibrio dinámico en las relaciones de interdependencia. Para lograrlo, los líderes toman decisiones. Unas decisiones de las que se desprenden consecuencias que contribuyen a cómo es y cómo se desarrollan las relaciones en la empresa.

Continuar leyendo
  335 Hits
  0 Comentarios
335 Hits
0 Comentarios

¿Nuevos modelos organizativos, nuevos líderes? III

Participacion-En-Equipo

Las nuevas formas de organización son consecuencia del desarrollo tecnológico.  Un desarrollo que, al facilitar el intercambio de comunicación coordinada, contribuye a que se produzca la transferencia de conocimiento entre personas y equipos, y que así la organización crezca produciendo avances prodigiosos. Si quieres leer desde el principio éste es el post anterior.

Estos nuevos modelos son pues, el resultado lógico una colaboración entre las personas, donde la atención de escucha real, las reuniones breves pero focalizadas y bien dirigidas, o hacerse coaching unas personas a otras, son pautas habituales de trabajo.

Continuar leyendo
  396 Hits
  0 Comentarios
396 Hits
0 Comentarios

¿Nuevos modelos organizativos, nuevos líderes? II

Trabajo En Equipo

Nuevas generaciones aportan nuevas ideas a las organizaciones. Contar con las personas con las competencias hoy necesarias, dispuestas a crecer y evolucionar hacia lo que se requerirá mañana parece una tarea sencilla. En el post anterior, fruto de los cambios que vivimos, comentaba la necesidad que se tiene desde el liderazgo de saber conectar la empresa con el mercado, más allá del mundo que le rodea, sobre todo en estos tiempos en los que se sitúa a la persona en el centro de la estrategia.

Continuar leyendo
  553 Hits
  0 Comentarios
553 Hits
0 Comentarios

¿Nuevos modelos organizativos, nuevos líderes? I

liderzgo-del-equipo

A lo largo de la historia los seres humanos hemos ido creando distintos modelos organizativos que regulaban las relaciones facilitándonos avanzar como sociedad. Al frente de ellas y desde la antigüedad, ha estado el líder. Ya sea en la antigüedad Alejandro Magno, para muchos el mejor estratega de todos los tiempos, Julio César poniendo las bases del imperio romano para su fabulosa expansión, o Jesucristo estableciendo un cambio en la historia y marcando el ritmo del tiempo. 

Continuar leyendo
  537 Hits
  0 Comentarios
537 Hits
0 Comentarios
Espera un minuto, mientras que estamos haciendo el calendario

Quizá te interese...

Coaching
En anteriores posts nos hemos referido a las personas como el elemento más importante dentro de una empresa. Desarrollar sus habilidades es sinónimo de éxito para toda la organización. El Coaching Eje...
Manuel García Palomo
25 Marzo 2014
Coaching
Vivimos tiempos 'estresantes', en todos los sentidos. La crisis ha hecho que padezcamos una tensión constante. Trabajar en un contexto tan desfavorable pasa factura. España es uno de los países más af...
Manuel García Palomo
02 Junio 2016
Coaching
La técnica de la 'escucha activa' reúne dos términos que deberían ser inseparables, pues no se concibe una comunicación eficaz si no obtenemos el feedback de los interlocutores. Esto, a nivel directiv...

¡Suscríbete!

Etiquetas

Organizaciones Visión Positiva Andalucía FLOW Felicidad Destino David Goleman Coachin Inteligencia Colectiva caminante EMCE12 COP-AO Eduardo Punset Endurance Directivos Coaching de Equipos Gestión del Cambio Actitud SMART Liderazgo Situacional Hablar en público Talento Coaching for performance Programa Superior de Coaching Ejecutivo El guerrero pacífico Management Martin Seligman GROW Comprensión capacitación Habilidades Definición Inteligencia Emocional Inspiración Howard Gardner AENOR Nelson Mandela Habilidades Directivas Deporte Visión Coaching Comercial Daniel H. Pink Recursos Humanos María Graciani Una nueva mente coaching Resultados Estrés laboral Lo que ahora importa Creatividad Zona de confort Manuel García Palomo Ken Robinson valores El club de los poetas muertos Curso Coaching Sevilla Rendimiento Coachee Manuel Pimentel Equipos de Venta Motivulario Estrategia Paro Psicología de las Organizaciones El discurso del rey Autónomos Selección Española Fútbol Superación Sueño Líder Ridley Scott Año Nuevo Psicología Formación Inteligencia Miedo Optimismo Resiliencia III Jornada de Psicología Coaching y Organizaciones Salud II Congreso Internacional AECOP Agresividad Greg Kinnear vacaciones iniciativa Ventas Programación Neurolingüística PNL Política Implícame BOE Mejora personal Mejora Pesimismo Éxito Flujo Organización Empatía Cine Helen Hunt Síndrome de Burnout Guardiola Empresa Psicología Positiva James L. Brooks La Antártida Asertividad Manuel Seijo Revolución Conceptual Empleo Way of the Peaceful Warrior Equipo Mihlayi Csikzentmihalyi Jack Nicholson Coach 12 hombres sin piedad Emprendedores Gary Hamel Javier Pérez Caro Futuro Will adaptabilidad Calidad Networking Liderazgo Transformacional Motivación Coaching Ejecutivo Información Escicha activa Pasión El decálogo del caminante Democracia Crisis John Carlin Tiempo 31 de diciembre Acreditación El elemento Incertidumbre II Encuentro Andaluz de Coaching Ejecutivo AECOP Smartphone síndrome postvacacional Russell Crowe Las once claves de la motivación el triunfo y el liderazgo vistas por los mejores entrenadores del mundo Objetivo Meta Jack Aubrey Gestión Aprendizaje RRHH Programa Superior de Coaching Móviles inteligentes Humanidad AIRA Andalucía Económica AECOP Andalucía Dan Millman Productividad Escucha activa Comercial Psicología del Trabajo Liderazgo Imaginación Tecnología Whiplash Options Cambio Reality Silvia Damiano El factor humano Estrés Estilos de liderazgo Nochevieja G. K. Chesterton Master and Commander empresas

MGP

Este es un sitio web personal sobre crecimiento personal y liderazgo para equipos, directivos y comerciales de Manuel García Palomo, psicológo y coach profesional colegiado.

¡Escríbeme si deseas conocer más!

¡Suscríbete al blog!

© COPYRIGHT 2017 Manuel García Palomo - Todos los derechos reservados

POLÍTICA DE COOKIES: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Ver política de cookies

Infórmate sin compromiso
Please type your full name.
Invalid email address.
Please type your full name.
Entrada no válida