Blog

Afrontar el proceso de cambio en una organización

El contexto actual nos obliga a desarrollar un modelo de sostenibilidad en las empresas. Todo directivo tiene un objetivo claro: la supervivencia de la organización. El éxito de ésta depende en gran medida de la capacidad de aprendizaje del líder y de la aplicación de estos conocimientos a la práctica. 

Sin embargo, esto no es una tarea sencilla. Los directivos son los encargados de crear un clima de cooperación, necesario para que los trabajadores asuman responsabilidades y se tomen decisiones rápidas y efectivas.  Los líderes tienen que preparar a sus colaboradores para el inevitable proceso de cambio que afecta a cualquier organización. 

El proceso a seguir en la gestión del cambio pasa por varias etapas. En primer lugar, el líder debe comprender que existe una necesidad de cambio. Llegar a esta conclusión requiere de una mente abierta, que capte fuera de la organización qué es importante para la supervivencia de la misma. Se trata de mirar fuera para vernos por dentro. 

En segundo lugar, toca definir y priorizar los cambios. Qué vamos a realizar y cómo vamos a hacerlo. Para ello, es muy recomendable que se desarrollen planes específicos, que aborden la cuestión sin tapujos. 

La siguiente etapa es, probablemente, la más complicada. Es necesario conseguir el compromiso de todos directivos de la organización para cambiar, siendo conscientes de que es una necesidad real que la empresa no puede obviar. 

Por último, una vez asumido el compromiso, se deben impulsar acciones de cambio, de forma concreta. Junto con el desarrollo de estas medidas, hemos de poner en práctica un adecuado seguimiento. 

Se trata de entender el cambio, saber que es necesario y poner todos los recursos para llevar a cabo el proceso. El papel del líder en la organización es vital para la supervivencia de la misma. El cambio debe consistir en motivar, delegar y conseguir que el equipo funcione de forma independiente. La creatividad y la innovación son las herramientas más poderosas para afrontar el futuro con optimismo, sin miedo a nada. 


¿Te interesa el Coaching? Descubre cómo desarrollar todo tu potencial para ti y para tu empresa haciendo click aquí. 
Coaching para comerciales, una necesidad para la e...
Cine y Coaching: Discursos de motivación (II)

Artículos relacionados

 

Comentarios

No hay comentarios por el momento. Se el primero en enviar un comentario.
¿Ya està registrado? Ingresa Aquí
Invitado
Martes, 25 Junio 2019
Espera un minuto, mientras que estamos haciendo el calendario

Quizá te interese...

Super User
11 Febrero 2019
Coaching
Para la empresas que piensan más allá del día a día y se ocupan de lo que hacer en el  futuro identificar y gestionar a esas personas colaboradoras de alto nivel, supone un reto clave. La aportación a...
Manuel García Palomo
27 Junio 2016
Coaching
Todas las empresas, sean del tipo que sean, necesitan cumplir unos objetivos bien definidos. Para llevar a cabo este proceso, las organizaciones se valen de jefes y directivos. Éstos, en su papel de l...
Manuel García Palomo
14 Marzo 2013
Coaching
"Fuerza y honor", esa es la premisa de Máximo Décimo Meridio, el protagonista de Gladiator. La película que dirige Ridley Scott es una fuente inagotable de ejemplos sobre Coaching. El personaje interp...

¡Suscríbete!

Etiquetas

Optimismo Programa Superior de Coaching Ejecutivo Cambio FLOW BOE Javier Pérez Caro Estilos de liderazgo Liderazgo Situacional Greg Kinnear Howard Gardner Productividad Mejora Daniel H. Pink III Jornada de Psicología Coaching y Organizaciones Emprendedores Habilidades Organizaciones Futuro Formación GROW Whiplash Programación Neurolingüística Lo que ahora importa Cine Programa Superior de Coaching David Goleman G. K. Chesterton Liderazgo Crisis Deporte Eduardo Punset Comprensión 31 de diciembre Agresividad Coach valores AECOP Andalucía caminante Martin Seligman Pesimismo La Antártida empresas Política SMART John Carlin vacaciones Andalucía Económica Ken Robinson Incertidumbre síndrome postvacacional Escucha activa Éxito Manuel García Palomo Resiliencia El decálogo del caminante RRHH Empleo Nochevieja Definición Imaginación II Encuentro Andaluz de Coaching Ejecutivo Felicidad Asertividad Manuel Pimentel Escicha activa El elemento Russell Crowe Información Móviles inteligentes 12 hombres sin piedad Zona de confort Coaching de Equipos Psicología de las Organizaciones adaptabilidad Organización El club de los poetas muertos Comercial Una nueva mente Manuel Seijo Master and Commander Nelson Mandela Networking Inspiración Sueño Fútbol Way of the Peaceful Warrior Democracia Líder Silvia Damiano Tecnología Creatividad Empatía Ridley Scott Selección Española Equipos de Venta Estrés laboral Equipo Aprendizaje Acreditación Destino Inteligencia James L. Brooks Mejora personal capacitación Endurance Psicología Miedo II Congreso Internacional AECOP Recursos Humanos Rendimiento Motivación Gary Hamel Objetivo EMCE12 Andalucía COP-AO Will Hablar en público Directivos Empresa coaching Smartphone Coaching for performance Mihlayi Csikzentmihalyi Inteligencia Emocional PNL Autónomos Pasión Motivulario Psicología del Trabajo Flujo Meta Visión Coachee iniciativa Estrés María Graciani Dan Millman AIRA Helen Hunt Options Superación Coaching Comercial Estrategia Año Nuevo Inteligencia Colectiva Revolución Conceptual Resultados AENOR Curso Coaching Sevilla Calidad Guardiola El guerrero pacífico Jack Aubrey Implícame El discurso del rey Gestión Ventas Psicología Positiva AECOP Salud Liderazgo Transformacional Coaching Ejecutivo Paro Reality Visión Positiva Tiempo Gestión del Cambio Talento Management Actitud Las once claves de la motivación el triunfo y el liderazgo vistas por los mejores entrenadores del mundo Síndrome de Burnout Jack Nicholson Coachin El factor humano Habilidades Directivas Humanidad

MGP

Este es un sitio web personal sobre crecimiento personal y liderazgo para equipos, directivos y comerciales de Manuel García Palomo, psicológo y coach profesional colegiado.

¡Escríbeme si deseas conocer más!

¡Suscríbete al blog!

© COPYRIGHT 2017 Manuel García Palomo - Todos los derechos reservados

POLÍTICA DE COOKIES: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Ver política de cookies

Infórmate sin compromiso
Please type your full name.
Invalid email address.
Please type your full name.
Entrada no válida