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Afrontar el proceso de cambio en una organización

El contexto actual nos obliga a desarrollar un modelo de sostenibilidad en las empresas. Todo directivo tiene un objetivo claro: la supervivencia de la organización. El éxito de ésta depende en gran medida de la capacidad de aprendizaje del líder y de la aplicación de estos conocimientos a la práctica. 

Sin embargo, esto no es una tarea sencilla. Los directivos son los encargados de crear un clima de cooperación, necesario para que los trabajadores asuman responsabilidades y se tomen decisiones rápidas y efectivas.  Los líderes tienen que preparar a sus colaboradores para el inevitable proceso de cambio que afecta a cualquier organización. 

El proceso a seguir en la gestión del cambio pasa por varias etapas. En primer lugar, el líder debe comprender que existe una necesidad de cambio. Llegar a esta conclusión requiere de una mente abierta, que capte fuera de la organización qué es importante para la supervivencia de la misma. Se trata de mirar fuera para vernos por dentro. 

En segundo lugar, toca definir y priorizar los cambios. Qué vamos a realizar y cómo vamos a hacerlo. Para ello, es muy recomendable que se desarrollen planes específicos, que aborden la cuestión sin tapujos. 

La siguiente etapa es, probablemente, la más complicada. Es necesario conseguir el compromiso de todos directivos de la organización para cambiar, siendo conscientes de que es una necesidad real que la empresa no puede obviar. 

Por último, una vez asumido el compromiso, se deben impulsar acciones de cambio, de forma concreta. Junto con el desarrollo de estas medidas, hemos de poner en práctica un adecuado seguimiento. 

Se trata de entender el cambio, saber que es necesario y poner todos los recursos para llevar a cabo el proceso. El papel del líder en la organización es vital para la supervivencia de la misma. El cambio debe consistir en motivar, delegar y conseguir que el equipo funcione de forma independiente. La creatividad y la innovación son las herramientas más poderosas para afrontar el futuro con optimismo, sin miedo a nada. 


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