Blog

Manuel García Palomo

¡Exprime tu talento al máximo!

Diversidad y Talento


Diversidad y Talento ha sido la temática escogida para el evento de Cruz Roja hemos llevado a cabo en el día de ayer, con la finalidad de promover en las empresas la gestión de la diversidad y la inclusión como fuente de talento humano capaz de provocar cambios positivos, generar valor y ventaja competitiva en la organización. Una temática de enorme relevancia para nuestra sociedad y por ende para nuestras empresas. Un encuentro que transcurrió con tres formatos diferentes, taller formativo, experiencias de éxito y 6 mesas de trabajo , que permitió a todas las personas asistentes, representando a sus empresas,...
Continuar leyendo
  99 Hits
  0 Comentarios
99 Hits
0 Comentarios

Justicia para con el talento.

Para la empresas que piensan más allá del día a día y se ocupan de lo que hacer en el  futuro identificar y gestionar a esas personas colaboradoras de alto nivel, supone un reto clave. La aportación al negocio que estas hacen ahora es lo que permite conseguir los objetivos hoy, en el corto plazo, pero es con su potencial con lo que se cuenta para cumplir el reto de continuar ajustándose a los requerimientos que se presenten en el futuro. Me cuestiono sobre ¿cómo se está gestionando esto?, ¿qué pasa con la antigua carrera profesional?

 Sabemos que el concepto “plan de carrera”, condicionado por la situación de transformación tecnológico-laboral a que asistimos, ha evolucionado, así que ¿cómo se gestiona a esas personas identificadas como colaboradores de alto nivel? Siempre han existido y existirán personas fieles a su empresa, personas que crecerán y se desarrollaran a la par que está lo haga, y que lo harán conforme se les vaya exigiendo. Al igual que habrá otras personas que decidirán marcharse y buscar su plenitud en otras compañías. Aceptando esto, pero siendo conscientes de la importancia de atender a nuestros colaboradores, y especialmente de los “potenciales”, ¿qué influencia tienen sus mandos directos sobre esas decisiones? Porque la relación con la persona directiva de la que dependen es un elemento clave de la decisión, así que ¿cómo influye los roles directivos en la decisión de quedarse o marcharse?, ¿saben valorar las potencialidades con criterios “justos” y asépticos o por el contrario por sensaciones e intuiciones funcionan como un filtro poderoso del que se dejan contaminar?  Yvonne Smyth, Gloval Head of Diversity and Inclusion Hays, nos desvela en el Informe sobre Diversidad e Inclusión 2028 un dato de enorme valor: “8 de cada 10 encuestados cree que sus líderes tienen una especial predilección por aquellos que piensan y actúan como ellos”. Sin duda nos queda mucho que hacer cuando de lo que se trata es de contar objetivamente con los mejores,, porque si no sienten que se obra con justicia ¿Por qué van a quedarse?

Continuar leyendo
  180 Hits
  0 Comentarios
180 Hits
0 Comentarios

Empleo vs. desempleo: el valor de la flexi-adaptación.


    En mi post anterior me refería el empleo y a la necesidad imperiosa de hacer para ir ganado la batalla al desempleo. Los datos actuales apuntan a una mejoría en cuanto al número de personas empleada. No obstante ante la  innegable realidad social de cambio y transformación  que vivimos creo urgente que reconsideremos ciertos aspectos, sobre todo cuando nuestro deseo es contar, día a día, con un mayor el número de personas empleadas. Estos aspectos a los que me refiero tienen que ver con que: ·    Convivimos con nuevos modelos económicos  y somos testigos de que la evolución...
Continuar leyendo
  162 Hits
  0 Comentarios
162 Hits
0 Comentarios

Empleo y desempleo en el 2018: felicitémonos.


Los medios de comunicación periódicamente nos informan de cual es la escenario en el que estamos respecto al empleo. Nos informan del número de personas que se encuentran en activo o trabajando, así como del de aquellas que están en desempleo o registradas en las oficinas correspondientes en situación de desempleo. Estos datos estadísticos sobre el mercado de trabajo son claves , pues la relación de personas en activo con respecto a las que se encuentran en disposición de trabajar (tasa de empleo) es un indicador de vital importancia para diagnosticar el estado de salud social del país . Cuando además...
Continuar leyendo
  181 Hits
  0 Comentarios
181 Hits
0 Comentarios

Cambio y Liderazgo consciente


Vivimos un mundo en transformación en el que, a diario, asistimos como protagonistas a los cambios que se van sucediendo. Toda una experiencia que podemos disfrutar o sufrir, sobre todo si nuestra posición demanda de nosotros la responsabilidad de dirigir a personas. Porque estar en tareas de gestión de la organización es un reto que exige poner en acción un importante conjunto de habilidades enfocadas a conquistar resultados. No obstante, como los resultados siempre lo obtienen las personas, enfocarse en los resultados pasa irremediablemente por considerar a las personas, evitando caer en la trampa de poner distancia afectiva y olvidarse de...
Continuar leyendo
  209 Hits
  0 Comentarios
209 Hits
0 Comentarios
Espera un minuto, mientras que estamos haciendo el calendario

Quizá te interese...

Coaching
Me gustaría comenzar este blog con unas inspiradoras palabras pronunciadas por el escritor William Ernest Henley: "Doy gracias al Dios que fuere por mi invicta alma. Soy el amo de mi destino, soy...
Manuel García Palomo
13 Enero 2014
Coaching
Hoy quiero dedicar unas pocas líneas a una gran película, un magnífico ejercicio de liderazgo a través de la figura del capitán Jack Aubrey (interpretado por Russell Crowe). Se trata de Master & C...
Manuel García Palomo
03 Marzo 2015
Coaching
El Coaching está de moda, ciertamente. Cada vez son más los que se interesan por esta disciplina, que puede reportar múltiples beneficios a personas y organizaciones. Fomentar la cultura del liderazgo...

¡Suscríbete!

Etiquetas

Andalucía Económica Definición Psicología Positiva El club de los poetas muertos Master and Commander Implícame Visión Empleo Aprendizaje Coaching Comercial Curso Coaching Sevilla Equipo Daniel H. Pink Liderazgo Programación Neurolingüística Coaching Ejecutivo Recursos Humanos Psicología de las Organizaciones Way of the Peaceful Warrior Meta Éxito El elemento Cine Coachee RRHH Empatía G. K. Chesterton Programa Superior de Coaching Motivulario Gestión del Cambio El factor humano Rendimiento Pasión Móviles inteligentes Andalucía Estrategia AECOP 31 de diciembre El discurso del rey Superación Autónomos Mihlayi Csikzentmihalyi Lo que ahora importa Directivos FLOW vacaciones síndrome postvacacional Gary Hamel Deporte Estrés laboral Inspiración Whiplash Will Options Organización Estrés Futuro Incertidumbre valores Información Dan Millman GROW Javier Pérez Caro El guerrero pacífico El decálogo del caminante Howard Gardner Coaching for performance Emprendedores Inteligencia Resiliencia Habilidades Organizaciones Felicidad Manuel Seijo Coachin caminante II Encuentro Andaluz de Coaching Ejecutivo Russell Crowe John Carlin Paro adaptabilidad Inteligencia Emocional Reality Año Nuevo Actitud Imaginación Endurance Ventas Nochevieja Coach Smartphone Inteligencia Colectiva Management III Jornada de Psicología Coaching y Organizaciones Martin Seligman Mejora Humanidad Escucha activa coaching Democracia Escicha activa Comprensión Eduardo Punset capacitación Tiempo empresas Líder Pesimismo Greg Kinnear Destino Mejora personal BOE Coaching de Equipos La Antártida Ken Robinson Liderazgo Transformacional Programa Superior de Coaching Ejecutivo Estilos de liderazgo Empresa Jack Aubrey AECOP Andalucía Objetivo Comercial Flujo Zona de confort Agresividad Fútbol Productividad Creatividad Salud Resultados Revolución Conceptual Motivación II Congreso Internacional AECOP Optimismo Psicología Nelson Mandela Formación Networking Manuel García Palomo Síndrome de Burnout Hablar en público Liderazgo Situacional Silvia Damiano PNL AENOR Una nueva mente Gestión Talento Crisis Psicología del Trabajo AIRA Política Cambio Guardiola James L. Brooks María Graciani Habilidades Directivas Las once claves de la motivación el triunfo y el liderazgo vistas por los mejores entrenadores del mundo Manuel Pimentel Jack Nicholson Calidad Selección Española Tecnología 12 hombres sin piedad Helen Hunt Asertividad COP-AO EMCE12 Visión Positiva Miedo Ridley Scott SMART Acreditación David Goleman Sueño Equipos de Venta iniciativa

MGP

Este es un sitio web personal sobre crecimiento personal y liderazgo para equipos, directivos y comerciales de Manuel García Palomo, psicológo y coach profesional colegiado.

¡Escríbeme si deseas conocer más!

¡Suscríbete al blog!

© COPYRIGHT 2017 Manuel García Palomo - Todos los derechos reservados

POLÍTICA DE COOKIES: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Ver política de cookies

Infórmate sin compromiso
Please type your full name.
Invalid email address.
Please type your full name.
Entrada no válida